コメント総数：1821件
通年採用の実施。新卒一括採用にあぶれた人のリトライの提供と自由に簡単に転職出来て実力ややる気のある人材の流動を盛んに。民間企業が年功序列の役所みたいな事をしていたら競争社会では生き残れない。
廃止の有無にかかわらず優秀な人材は困らない その他のドングリ学生が過当競争になり、中小企業は今以上に選ばれる機会が無くなる 大企業しか得をしない。過当競争の分、学力の質が落ちて日本全体に負の影響を及ぼしかねない
ルールが不明。
分からない。
大学4年の夏休み以降。それまで学業第一。50年前に戻れ。
自分の一生を決める仕事探しになんでルールが必要なん？
就職の在り方を変えた方が良い。適材適所を前提で、就職への道筋を立てるべきだ。自らの才能を殺しつつ、出世欲にかられたまま進路を決めていては、良い仕事や成果は全く得られない。出世欲にかられつつ、人生を棒に振るうような 様の無いやり方は、必ず身を滅ぼす糧となる…其の事を念頭に置いてから、就活に専念するべきだ。
新卒一括採用は不要、廃止希望
生まれて一度も就職したことがなく、人を雇ったこともなく、ひたすら自営・自由業で生きてきたので、わかりません。
じっくり論議して決めたら。
プロスポーツのように卒業関係なくして良いんじゃない？
一長一短あって、どちらの言い分も分かる。
学校側が勉学を守ったらどう
良くわからないです。
高卒なのでさっぱりわかりません
なにかせわしないですね。
どちらでもないです。
時代の流れにそぐうベストを探すべきだが、地震学者と同じで分からないが本音でしょう。
お偉い安倍首相は本当に国民の為の政治・行政遣ってるの？
通年採用が基本だね！
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通年採用の実施。新卒一括採用にあぶれた人のリトライの提供と自由に簡単に転職出来て実力ややる気のある人材の流動を盛んに。民間企業が年功序列の役所みたいな事をしていたら競争社会では生き残れない。
廃止の有無にかかわらず優秀な人材は困らない その他のドングリ学生が過当競争になり、中小企業は今以上に選ばれる機会が無くなる 大企業しか得をしない。過当競争の分、学力の質が落ちて日本全体に負の影響を及ぼしかねない
ルールが不明。
分からない。
大学4年の夏休み以降。それまで学業第一。50年前に戻れ。
自分の一生を決める仕事探しになんでルールが必要なん？
就職の在り方を変えた方が良い。適材適所を前提で、就職への道筋を立てるべきだ。自らの才能を殺しつつ、出世欲にかられたまま進路を決めていては、良い仕事や成果は全く得られない。出世欲にかられつつ、人生を棒に振るうような 様の無いやり方は、必ず身を滅ぼす糧となる…其の事を念頭に置いてから、就活に専念するべきだ。
新卒一括採用は不要、廃止希望
生まれて一度も就職したことがなく、人を雇ったこともなく、ひたすら自営・自由業で生きてきたので、わかりません。
じっくり論議して決めたら。
プロスポーツのように卒業関係なくして良いんじゃない？
一長一短あって、どちらの言い分も分かる。
学校側が勉学を守ったらどう
良くわからないです。
高卒なのでさっぱりわかりません
なにかせわしないですね。
どちらでもないです。
時代の流れにそぐうベストを探すべきだが、地震学者と同じで分からないが本音でしょう。
お偉い安倍首相は本当に国民の為の政治・行政遣ってるの？
通年採用が基本だね！