もともとルールは、無視＝守られてないんだから、今更desyo.

分からん

知らない関係ない興味ない

関係ある歳じゃないしね

よくわからない

就活ルールもそうだが、就職に関して、まず、憲法の改正をしろ！・・応募一時金制度・不採用の理由を納得が出来る説明の義務化・最低賃金全国1500円以上・ベーシックインカムの導入・人手不足意識改革（人手不足ではない）・採用側の人財差別の禁止・採用試験、適性検査による採用の検討実施の禁止・ブラック、パワハラの壊滅対策・・などです。・・ほかにも問題山積なので、ルールよりも、問題解決が先！！

何でもあり、はやはり･･･

みんな同じでなくてもいいかな

職業選択の自由（転職の自由化）と同一労働同一賃金の原則、及び処遇理由の説明と納得による成績評価の平等・公平性の確保が原則を守ることが重要です。

よくわからないけど、昔から要領のいい人が得するようになっているように思う。