コメント総数：1821件
自由にすれば…
そもそも在学中に就活を行うこと自体がおかしいと思う。
数年後に結果がでるかも
通年にして各企業自由にやったらどうでしょうか。
良く分かりません。（80代）
自分はその年代では無いが。守れる？
ちょっと意味がわからない
大企業のエゴ。
人によって、就活のタイミングって違うし。
公○員さんの考えそうな事ですね。規則を作っても結局骨抜きに成るのが落ちでは？
基本は「反対」なんだけど、協会に入っていない会社（外資系等）が青田狩り出来るのが嫌なんだけどな。
もう少し新卒にこだわらず、通年年齢関係なく採用するしくみに社会がならないと。今の状態では変な方向へ向かいそう。
詳しい内容はわからないけど、問題があるならその部分だけ見直せばいいのであっていきなり廃止すると困るのは学生たちでしょ、当事者達（学生達）主導で考えてあげてほしい。
どちらが良いのか、よくわかりません。振り回される学生が可哀想な気がします。
廃止されたとしても、優秀な学生から 取るのは、変わらない。
デス
外資系は元々無視しているのだから能力のある人はそちらへ行けば良い、日本の会社が良い人はルールを守れば良いのでは？
突然廃止にされたって、学校が混乱するだけなのに… 後輩がかわいそう。
就活はもう関係ない。
とんでも・・・
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自由にすれば…
そもそも在学中に就活を行うこと自体がおかしいと思う。
数年後に結果がでるかも
通年にして各企業自由にやったらどうでしょうか。
良く分かりません。（80代）
自分はその年代では無いが。守れる？
ちょっと意味がわからない
大企業のエゴ。
人によって、就活のタイミングって違うし。
公○員さんの考えそうな事ですね。規則を作っても結局骨抜きに成るのが落ちでは？
基本は「反対」なんだけど、協会に入っていない会社（外資系等）が青田狩り出来るのが嫌なんだけどな。
もう少し新卒にこだわらず、通年年齢関係なく採用するしくみに社会がならないと。今の状態では変な方向へ向かいそう。
詳しい内容はわからないけど、問題があるならその部分だけ見直せばいいのであっていきなり廃止すると困るのは学生たちでしょ、当事者達（学生達）主導で考えてあげてほしい。
どちらが良いのか、よくわかりません。振り回される学生が可哀想な気がします。
廃止されたとしても、優秀な学生から 取るのは、変わらない。
デス
外資系は元々無視しているのだから能力のある人はそちらへ行けば良い、日本の会社が良い人はルールを守れば良いのでは？
突然廃止にされたって、学校が混乱するだけなのに… 後輩がかわいそう。
就活はもう関係ない。
とんでも・・・