コメント総数：1821件
前倒し、青田買い、もう企業はやりたい放題でしょ。
就職って大変そう、もっといい方法ないかしら。
です
ルールがあるから破るところが出る。ルールが無ければ破るところが出ない。
ルールが変わりすぎて何がいいのかわからなくなった。
娘も入社した年から、某企業の説明会担当を数年任されて、悪戦苦闘しているみたいです。 純粋にこの会社に入りたいと願う大学生を対象に励んでいますが、就活ルールがネックになる事も無きにしあらずとか…。
決めても守らない企業やそもそも協定に属さない企業がたくさんあるのだから、まもる企業も関係ない企業もそれぞれ勝手にやればいい。
..
個人の実力や希望で行動できるメリットが高まり、企業にとってもより優秀な人材を獲得することができるようになると思うので賛成。
学生ファーストで。
意味がわからない
どうでもいい
何のこと？
ルールって？
優秀な学生にとっては関係の無いこと
、、、、。
全うな学生時代とは無縁でしたし、今から人生をやり直しをする訳には行かないのですよ
ルールって実はないですよね
守らなかったら逮捕されるわけでもないし。決まりなんて、あって無いような物。
どうせ守られてはいないのは判っていること。卒業後数年経つと 就職試験を受けることができずらくなるという日本だけの新卒者だけがまともな学卒者だという不思議な慣習の方が大問題。
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前倒し、青田買い、もう企業はやりたい放題でしょ。
就職って大変そう、もっといい方法ないかしら。
です
ルールがあるから破るところが出る。ルールが無ければ破るところが出ない。
ルールが変わりすぎて何がいいのかわからなくなった。
娘も入社した年から、某企業の説明会担当を数年任されて、悪戦苦闘しているみたいです。 純粋にこの会社に入りたいと願う大学生を対象に励んでいますが、就活ルールがネックになる事も無きにしあらずとか…。
決めても守らない企業やそもそも協定に属さない企業がたくさんあるのだから、まもる企業も関係ない企業もそれぞれ勝手にやればいい。
..
個人の実力や希望で行動できるメリットが高まり、企業にとってもより優秀な人材を獲得することができるようになると思うので賛成。
学生ファーストで。
意味がわからない
どうでもいい
何のこと？
ルールって？
優秀な学生にとっては関係の無いこと
、、、、。
全うな学生時代とは無縁でしたし、今から人生をやり直しをする訳には行かないのですよ
ルールって実はないですよね
守らなかったら逮捕されるわけでもないし。決まりなんて、あって無いような物。
どうせ守られてはいないのは判っていること。卒業後数年経つと 就職試験を受けることができずらくなるという日本だけの新卒者だけがまともな学卒者だという不思議な慣習の方が大問題。