コメント総数：1821件
就活ルールなんてあるんですね…
そもそも知らないので
就活ルールなんて昔は無かった。なんでもルール化、マニュアル化すれば良いってもんでもない。良い会社には良い人材が集まる。それだけのこと。
必要！
ルールがわからないので
大企業への優遇だね。
俺には一切関係ない
政治家も経団連の皆さんも貴様の都合でクルクル猫の目でいじくっていりゃあ何かやっているように見えるが、実の所前にやってた事をひっくり返して喜んでいる・・・！ 本当に能力がある方達がやっているわけでは無いのでとっかえ引っ変えやって国民の大切な税金の無駄遣いばかりやっています・・・次の選挙ではどうしましょうか？
特に思いませんね ５８年間会社人間で働いてで来た私メには 日本型の終身雇用でしたから今にしてみればもっと多くの会社に 勤めても良かったかな？
好きにすればいい。
就活ルールってなに？
だって、大学生経験してないから、ルール分からないもん。
ルール云々より 辞めずに頑張る新人が欲しい
就活ルールって何か分からない。
最近の事はあんまりよくわからにゃいがルールが決まっててもズルっこする奴はかにゃらずいるもんにゃ〜
です
もともと一部の企業だけのルールでしかないし。 全てで守るというのならそれはそれで意味はあると言えるが、そうでないのなら意味の薄い規定でしかない。
いいんじゃない？！
^_^
はい
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就活ルールなんてあるんですね…
そもそも知らないので
就活ルールなんて昔は無かった。なんでもルール化、マニュアル化すれば良いってもんでもない。良い会社には良い人材が集まる。それだけのこと。
必要！
ルールがわからないので
大企業への優遇だね。
俺には一切関係ない
政治家も経団連の皆さんも貴様の都合でクルクル猫の目でいじくっていりゃあ何かやっているように見えるが、実の所前にやってた事をひっくり返して喜んでいる・・・！ 本当に能力がある方達がやっているわけでは無いのでとっかえ引っ変えやって国民の大切な税金の無駄遣いばかりやっています・・・次の選挙ではどうしましょうか？
特に思いませんね ５８年間会社人間で働いてで来た私メには 日本型の終身雇用でしたから今にしてみればもっと多くの会社に 勤めても良かったかな？
好きにすればいい。
就活ルールってなに？
だって、大学生経験してないから、ルール分からないもん。
ルール云々より 辞めずに頑張る新人が欲しい
就活ルールって何か分からない。
最近の事はあんまりよくわからにゃいがルールが決まっててもズルっこする奴はかにゃらずいるもんにゃ〜
です
もともと一部の企業だけのルールでしかないし。 全てで守るというのならそれはそれで意味はあると言えるが、そうでないのなら意味の薄い規定でしかない。
いいんじゃない？！
^_^
はい