自由でしょ。

就職ルールを知らない。その事で就職の障害になるのは困る。一生の事。

経済会から一石が投じられました。その波紋がいろいろなところに広がっているようですね。これまで誰も疑問に思わなかった。企業側に都合のいいルールをうのみにする、考えてみるとおかしなことです。確かに、資本主義社会では、労働力も売り買いされる「商品」です。そのため高校や大学が、就職のためのパスポート化している現状があります。このルールは、いわゆる「青田買い」を防止するためにはじまったとか。「学業重視」の廃止論が、「凶」と出るか、「吉」と出るかはわかりません。ちなみに、ある人事担当者は、こう断言しています。「好不況に関係なく、欲しい人材は欲しい」と。

どのように変わったのか分からない

そんな事はどうでもよい！

特にありません

今、就活中ですが、ルールを守っている企業は多く、就活生が面接等に臨み易いように工夫してくれていました。ルールがなくなれば、早期に採用を打ち切る企業が多くなり、就活生にとっては内定獲得までの競争はさらに過酷なものになっていくと思います。

当面関係ないので。

政府と経団連は学生の就職活動に口を出さないでほしい。

それ以前に、在学中に就職活動すること自体がおかしくないか？卒業してからでいいではないか。ルールが必要だとすればそっちだと思う。