コメント総数：1821件
ルールは有ったほうが良いのでは、経営者の都合で決めないでこれから就活する学生達の要望がどうなのか聞いた上で決めて頂きたい
効果の程がよくわからない。ただここ10年ぐらいセミナーなどで就活テクニックを教えるので、面接時はよくできた人間だと思って採用すると、実際はあまりにも違うということが増えてきている。
恥ずかしながらよくわからないです
たくさんの企業を受験できる。
どちらでも
こんなワガママばかりほざく経団連なんて滅んでしまえ！
四年間みっちり勉強した人のほうが必要とされるのではないでしょうか？
賛成だね
?
時代に沿ってる
今までのルールの見直しならわかるが、廃止となると企業側も学生側も動き方がバラバラになり、平等に選ぶことが出来なくなる事もでてくるのでは？
分かりません。
一長一短
スポンサーがおしゃる事で 青田買い早苗買い 田んぼも種も囲って ヘェーもう終わって
どんどん早まってしまいそう
実力ある人間はいつでも会社に入れるし。 まあ、日本の会社はコネが横行しているけども・・・
就活ルールって何？
一長一短あるからね。
これ以上早くしないルールにして〜
どちらになってもおなじょこと
ページのトップに戻る
コメント総数：1821件
ルールは有ったほうが良いのでは、経営者の都合で決めないでこれから就活する学生達の要望がどうなのか聞いた上で決めて頂きたい
効果の程がよくわからない。ただここ10年ぐらいセミナーなどで就活テクニックを教えるので、面接時はよくできた人間だと思って採用すると、実際はあまりにも違うということが増えてきている。
恥ずかしながらよくわからないです
たくさんの企業を受験できる。
どちらでも
こんなワガママばかりほざく経団連なんて滅んでしまえ！
四年間みっちり勉強した人のほうが必要とされるのではないでしょうか？
賛成だね
?
時代に沿ってる
今までのルールの見直しならわかるが、廃止となると企業側も学生側も動き方がバラバラになり、平等に選ぶことが出来なくなる事もでてくるのでは？
分かりません。
一長一短
スポンサーがおしゃる事で 青田買い早苗買い 田んぼも種も囲って ヘェーもう終わって
どんどん早まってしまいそう
実力ある人間はいつでも会社に入れるし。 まあ、日本の会社はコネが横行しているけども・・・
就活ルールって何？
一長一短あるからね。
これ以上早くしないルールにして〜
どちらになってもおなじょこと