コメント総数：1821件
ルールはあったものの、前とあまり変わりが無いように思えた。
正直に言えばどちらでも良いのだけど、通年募集にすればいいだけだと思う。
決まりは必要かと思います。
正直言って、自分には関係ないです．．．
やった！５ポイントだ！
今のままがいいとは思えないが、ただ「廃止」するだけで今後どうする、どうなるのかを全く考えてない。とりあえず無くしました、では混乱するだけ。
まず就活ルールがよくわからない。。。
就活ルールを知らない
一定の規則は保持すべき。外資にも守らせればよいだけじゃないのかな。
ルール多いですよね。
就活ルールを知らない人が多そうだ笑
自分も子供たちも高卒で就職したので、「就活」とか訳分からん。
です
何か醒めてたんで就活なんかしなかったから、実態を知らない分意見が言える立場でもないかも。ただ、既に醒めた目で見てる点、Global standardに反する点で、どちらかと言えば賛成寄り。
いいかも、だが。
ふざけんな！ドンドン企業が都合の良い方向にどんどん改悪していく。
あくまでも学生本位に。
知らなかった
アンケートで、どちらでもない、が一番多いなんて記憶に無い。それとは別に、就活のルールをやりやすい者は就活のルールを利用すれば良さそうだし、自分なりにやりやすい就活のやり方があれば、自分なりにやりやすい就活のやり方を利用すれば良さそうだからどちらでもない
通年での採用に変えるべき。
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ルールはあったものの、前とあまり変わりが無いように思えた。
正直に言えばどちらでも良いのだけど、通年募集にすればいいだけだと思う。
決まりは必要かと思います。
正直言って、自分には関係ないです．．．
やった！５ポイントだ！
今のままがいいとは思えないが、ただ「廃止」するだけで今後どうする、どうなるのかを全く考えてない。とりあえず無くしました、では混乱するだけ。
まず就活ルールがよくわからない。。。
就活ルールを知らない
一定の規則は保持すべき。外資にも守らせればよいだけじゃないのかな。
ルール多いですよね。
就活ルールを知らない人が多そうだ笑
自分も子供たちも高卒で就職したので、「就活」とか訳分からん。
です
何か醒めてたんで就活なんかしなかったから、実態を知らない分意見が言える立場でもないかも。ただ、既に醒めた目で見てる点、Global standardに反する点で、どちらかと言えば賛成寄り。
いいかも、だが。
ふざけんな！ドンドン企業が都合の良い方向にどんどん改悪していく。
あくまでも学生本位に。
知らなかった
アンケートで、どちらでもない、が一番多いなんて記憶に無い。それとは別に、就活のルールをやりやすい者は就活のルールを利用すれば良さそうだし、自分なりにやりやすい就活のやり方があれば、自分なりにやりやすい就活のやり方を利用すれば良さそうだからどちらでもない
通年での採用に変えるべき。