年を重ねているだけ、色々と経験しているので良いと、思います。

社会って、助け合いが基本、それとも企業戦士？ 私は全体的にみると、社会の助け合いのほうが結果的に良い社会になるのでは？

賛成です。

日本の良い風習だとは思うが、雇用の年齢も年々上がっていく中で年配者が多く、接する部分で多く気を使うこともあり、逆に年配者が若者にイライラすることが多いのではないかと思う。

結婚するにはある程度の収入が無いと結婚しにくいし子供も作る気になれない少子化問題の原因の一つだと思う、従いに年功序列も有効な手段だ。

自分が居た会社では、自分の入社の数年後に年功序列が廃止された。それも、ストの最中に組合の会長がそんな事を言い始めて、その後すぐに評価制度が決まった。ただ、当初自分たちを評価していたのは年功序列で昇進した人ばかりで、評価もちゃんちゃらおかしい。会社側もそれをおかしいと思ったのか、どんどん無理な人事をやり始めたが、若い管理職の自分達への評価もちゃんちゃらおかしかった。管理職は誰が何分休憩したかとか、誰がどれだけ働いたなど把握出来ない。結局年功序列が最もマシなシステムなのだ。

日本の経済成長期を支えた生涯雇用と併せて楽な人生が送れた。無能な中高年管理職は不要だから早めにリタイアしてもらう仕組みは必要だがね。今の派遣能力主義で効率ばかり追求すると、未来に希望がもてなくなる

経験不足な人が突然上に立って間違った指導をされたことが何度もある。 別に年功序列でなくてもいいけど、経験序列を考慮してもらいたい。

どっちでもいいかな

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