コメント総数：318件
何も知らない人間が年齢がきて昇進試験に合格したからと上司になっても誰もついてこない
経験豊富な年上には敬意を払うべきですが分析力や管理能力を伴わなずに空威張りする年功序列には反対です。
まあまあ
年が上だというだけの頭の悪い上司に困った経験あり。
実力主義がイイな。
古くさい
制度自体が古い
今は年齢だけじゃないと思う。経験は必要だけど
下らない。
能力なくのうのうと会社にいるやつが給料いいっておかしいだろ。
歳だけくってて使えない人の多いこと。
時代遅れ。意味を分かってないのが多いが、年功序列ってのは、ただ歳を重ねてれば役立たずでも賃金・役職が上がる仕組みのことだ。今の日本でそんなこと続けてたら会社無くなるわさ。ただし間違っちゃならんのは、目上を敬う気持ちは時代に関係なく必要ってことだ。
年齢、性別、家柄など縛られる必要はない。
日本人は年齢に偏向しすぎ
ただ勤続年数が長いからって能力もないのに役職つけられてもね。
今はそんな時代じゃない
資格不要の単純作業に関しては駄目でしょう。特に資格不所持の土建関係従事者は30台後半をピークに逆に下げないと。それに、そもそも年上だったら何でもかんでも敬えってのは大間違い。大事なのは年齢では無く人間性でしょ。
どんなに頑張っても出世ができなかったからなんとも言えないです。
と、思ったけどその時々で。
立花みたいな人
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何も知らない人間が年齢がきて昇進試験に合格したからと上司になっても誰もついてこない
経験豊富な年上には敬意を払うべきですが分析力や管理能力を伴わなずに空威張りする年功序列には反対です。
まあまあ
年が上だというだけの頭の悪い上司に困った経験あり。
実力主義がイイな。
古くさい
制度自体が古い
今は年齢だけじゃないと思う。経験は必要だけど
下らない。
能力なくのうのうと会社にいるやつが給料いいっておかしいだろ。
歳だけくってて使えない人の多いこと。
時代遅れ。意味を分かってないのが多いが、年功序列ってのは、ただ歳を重ねてれば役立たずでも賃金・役職が上がる仕組みのことだ。今の日本でそんなこと続けてたら会社無くなるわさ。ただし間違っちゃならんのは、目上を敬う気持ちは時代に関係なく必要ってことだ。
年齢、性別、家柄など縛られる必要はない。
日本人は年齢に偏向しすぎ
ただ勤続年数が長いからって能力もないのに役職つけられてもね。
今はそんな時代じゃない
資格不要の単純作業に関しては駄目でしょう。特に資格不所持の土建関係従事者は30台後半をピークに逆に下げないと。それに、そもそも年上だったら何でもかんでも敬えってのは大間違い。大事なのは年齢では無く人間性でしょ。
どんなに頑張っても出世ができなかったからなんとも言えないです。
と、思ったけどその時々で。
立花みたいな人