コメント総数：1977件
会社でなのか、社会でか、町内、家庭内？年齢と経験がイコールでもないし、一概になんとも言えない。
年功だけで能力のない上司が上になるとどうしょうもないですね。 それでも部下の提案や意見等の聞く耳を持っていればいいが、殆どないのが現実です。
こっち
基本的には賛成だけど、時と場合にもよると思います。
どちらとも言えない 年上に対しては敬意を払うけど、能力もなくて歳だけ取ったことでふんぞり返る老害に対しては何の尊敬もない。
会社で？実社会で？ご近所で？家族内で？場合によっては能力だったり、経験値だったりで変わってくると思うけど、実際年齢が低いと知らないことも多いから基本は賛成かな？
いいんじゃないの。
経験を積み上げて実績を上げれば必要
世の中は、その方が落着きます。能力評価も併用です。
安心して働ける環境だと思う。
大切だけど面倒な人もいるからね。
自転車は左側通行です。自転車は左側通行です。
まぁ、ある程度勤務年数を重ねると、ともに、賃金の上昇は、あってしかるべきです。それじゃないと、結婚などできないようになってしまうよ。勤務状況を査定するってのは、難しいからね。基本的な賃金(生活費)が、完全に、補償されていれば、能率給一本でもいいのだが。それより、パート、派遣という名の低賃金労働者の情勢は、やめてほしい。また、年中無休、長時間の開店などのビジネスプランは、もう破滅の状態に来ている。何で、コンビニは、24時間営業を、スーパーは、年中無休を、しなければならないのか？経営者は、わかるように(丁寧にじゃないよ)説明してほしい。
自分もそういう歳になったけど皆が皆ではないにしろ経験上若いころから見ていたのは反面教師の輩ばっかしだった。
その人の能力次第では。
歳よりだから賛成。新入社員「若い時々」の給料は、今の小遣い銭程度だったから。
自殺する奴が少なくなる！
年寄りを大切にと言う意味だけなら大いに賛成ですが年寄りに給料を多くと言う意味なら「どちらもとも言えない」です！
いいと思います。
おじいちゃんたちの扱いが大変です。。。
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会社でなのか、社会でか、町内、家庭内？年齢と経験がイコールでもないし、一概になんとも言えない。
年功だけで能力のない上司が上になるとどうしょうもないですね。 それでも部下の提案や意見等の聞く耳を持っていればいいが、殆どないのが現実です。
こっち
基本的には賛成だけど、時と場合にもよると思います。
どちらとも言えない 年上に対しては敬意を払うけど、能力もなくて歳だけ取ったことでふんぞり返る老害に対しては何の尊敬もない。
会社で？実社会で？ご近所で？家族内で？場合によっては能力だったり、経験値だったりで変わってくると思うけど、実際年齢が低いと知らないことも多いから基本は賛成かな？
いいんじゃないの。
経験を積み上げて実績を上げれば必要
世の中は、その方が落着きます。能力評価も併用です。
安心して働ける環境だと思う。
大切だけど面倒な人もいるからね。
自転車は左側通行です。自転車は左側通行です。
まぁ、ある程度勤務年数を重ねると、ともに、賃金の上昇は、あってしかるべきです。それじゃないと、結婚などできないようになってしまうよ。勤務状況を査定するってのは、難しいからね。基本的な賃金(生活費)が、完全に、補償されていれば、能率給一本でもいいのだが。それより、パート、派遣という名の低賃金労働者の情勢は、やめてほしい。また、年中無休、長時間の開店などのビジネスプランは、もう破滅の状態に来ている。何で、コンビニは、24時間営業を、スーパーは、年中無休を、しなければならないのか？経営者は、わかるように(丁寧にじゃないよ)説明してほしい。
自分もそういう歳になったけど皆が皆ではないにしろ経験上若いころから見ていたのは反面教師の輩ばっかしだった。
その人の能力次第では。
歳よりだから賛成。新入社員「若い時々」の給料は、今の小遣い銭程度だったから。
自殺する奴が少なくなる！
年寄りを大切にと言う意味だけなら大いに賛成ですが年寄りに給料を多くと言う意味なら「どちらもとも言えない」です！
いいと思います。
おじいちゃんたちの扱いが大変です。。。