コメント総数：1977件
質問が乱暴だね。答えようがない。
年功序列で入社した一番下(私)は虐めの対象にされたので反対。何のための年功序列？
それぞれの組織風土次第でしょ。
職種によって違う。経験値が重要な場合は当然必要かも？
年功序列の方がモラルが保たれる
今まで年功序列でやってきて、いきなりはちょっと待ってて感じかな。
例えば、職種とか、いろいろな場合により良い時もあり悪い時もありですからね。一概にに言えない
楽に生きていけるならいいけど。。
必要な場合もあるが、やはり実力の世界でいたい。
今は昔と違い、能力が優先
です
場合によるだろうねぇ
ケースバイケースで
......。
反対
同い年でも誕生日の早い方が先輩ヅラすんのがアホくさー 年功序列文化が嫌だから若者が年上と集うの嫌がる傾向になってるのでは？ ホント止めてよ未だに軍隊気質
一長一短だけど、能力主義が高じるとギスギスした世の中になると思うし、能力主義は経営者にとって都合の良い仕組みのような気がする。 そんなにガツガツしなくてもハッピーに生きられると思うけど。
若かれしころは、それなりの仕事をしても給与を抑えられ 年を取って大病後は実力主義を強要されています 事実上の退職勧告なんでしょうね
年齢と共にお給料も上がらないとやってられない。仕事が出来ない人は仕方がないが、一生懸命やっていて会社に貢献している年配にはきちんと支給してほしい
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質問が乱暴だね。答えようがない。
年功序列で入社した一番下(私)は虐めの対象にされたので反対。何のための年功序列？
それぞれの組織風土次第でしょ。
職種によって違う。経験値が重要な場合は当然必要かも？
年功序列の方がモラルが保たれる
今まで年功序列でやってきて、いきなりはちょっと待ってて感じかな。
例えば、職種とか、いろいろな場合により良い時もあり悪い時もありですからね。一概にに言えない
楽に生きていけるならいいけど。。
必要な場合もあるが、やはり実力の世界でいたい。
今は昔と違い、能力が優先
です
場合によるだろうねぇ
ケースバイケースで
......。
反対
同い年でも誕生日の早い方が先輩ヅラすんのがアホくさー 年功序列文化が嫌だから若者が年上と集うの嫌がる傾向になってるのでは？ ホント止めてよ未だに軍隊気質
です
一長一短だけど、能力主義が高じるとギスギスした世の中になると思うし、能力主義は経営者にとって都合の良い仕組みのような気がする。 そんなにガツガツしなくてもハッピーに生きられると思うけど。
若かれしころは、それなりの仕事をしても給与を抑えられ 年を取って大病後は実力主義を強要されています 事実上の退職勧告なんでしょうね
年齢と共にお給料も上がらないとやってられない。仕事が出来ない人は仕方がないが、一生懸命やっていて会社に貢献している年配にはきちんと支給してほしい