コメント総数：1977件
ある程度は必要。まったくないと傲慢になる。それが犯罪につながったりする。
どうかな
わからない
実力を認めるべき
です
仕事の内容や会社の規模にもよるので何とも言えません。
状況によってなので、どちらとも言えません。
企業によって違ってもいいのでは。
年功序列もある程度は必要。
職種による
時代遅れかも。
どちらともいえない。
会社でアホなおっさんばっかり見てきた人はここに入れるわな。
年齢だけじゃなく、功が有ればしょうがないかな！
全員正社、員終身雇用 （公務員と同じ）
善し悪しの問題ではなく、今時、年功序列だけでは経営できない。経営の難しさも知らずに口にすべきではない。
かな〜
互いを思いやる年功序列が一番理想なんだけどなあ。
何もできないで、高い給料取っているのはダメ、能力、努力で勝ち取れ
かなぁ
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コメント総数：1977件
ある程度は必要。まったくないと傲慢になる。それが犯罪につながったりする。
どうかな
わからない
実力を認めるべき
です
仕事の内容や会社の規模にもよるので何とも言えません。
状況によってなので、どちらとも言えません。
企業によって違ってもいいのでは。
年功序列もある程度は必要。
職種による
時代遅れかも。
どちらともいえない。
会社でアホなおっさんばっかり見てきた人はここに入れるわな。
年齢だけじゃなく、功が有ればしょうがないかな！
全員正社、員終身雇用 （公務員と同じ）
善し悪しの問題ではなく、今時、年功序列だけでは経営できない。経営の難しさも知らずに口にすべきではない。
かな〜
互いを思いやる年功序列が一番理想なんだけどなあ。
何もできないで、高い給料取っているのはダメ、能力、努力で勝ち取れ
かなぁ