コメント総数:1977件
www
です
基本はこれが良い
先輩はだいじにするべき。
評価基準が無い所は、年功序列が良い。 わかりやすい評価基準は生産性を向上させると思う。
ある程度は社会秩序を保つためにも、必要。
年功序列を盾にする人って…ね。
??
年を取っているだけの人が少なくない。
年功序列にも長所と短所がある.旧海軍みたいに極端な年功序列式の人事をやるとそれだけで致命的になるが、かといって織田信長みたいに極端な能力主義を行うと上下左右が敵になり、忠誠心は育たない.両方のバランスを取るのが人事.
時と場合による
一概には言えない。
基本賛成だが、個人差が大きい。年を重ねてもダメな人はダメだから。
何をもって実力、能力とするのか?
実力社会→好き嫌いとなる。結局、大枠は、年功序列が一番公平な制度かも!
人材と組織による
若い衆に助けられてPCも使えない私、持ち上げられてなんとかです。。給料も100万近く、当然お世話になっている若い衆に徹底的に還元してますよ。。けど若い衆はタクシー代だけは受け取らず??なぜかな?自分の都合だけは最優先。。しかしそれでいいよ。。がんばれ!
ケースバイケースかな。
年功序列で上に行った奴らが年功序列を否定するってズルい。
ですね
コメント総数:1977件
www
です
基本はこれが良い
先輩はだいじにするべき。
評価基準が無い所は、年功序列が良い。 わかりやすい評価基準は生産性を向上させると思う。
ある程度は社会秩序を保つためにも、必要。
年功序列を盾にする人って…ね。
??
年を取っているだけの人が少なくない。
年功序列にも長所と短所がある.旧海軍みたいに極端な年功序列式の人事をやるとそれだけで致命的になるが、かといって織田信長みたいに極端な能力主義を行うと上下左右が敵になり、忠誠心は育たない.両方のバランスを取るのが人事.
時と場合による
一概には言えない。
基本賛成だが、個人差が大きい。年を重ねてもダメな人はダメだから。
何をもって実力、能力とするのか?
実力社会→好き嫌いとなる。結局、大枠は、年功序列が一番公平な制度かも!
人材と組織による
若い衆に助けられてPCも使えない私、持ち上げられてなんとかです。。給料も100万近く、当然お世話になっている若い衆に徹底的に還元してますよ。。けど若い衆はタクシー代だけは受け取らず??なぜかな?自分の都合だけは最優先。。しかしそれでいいよ。。がんばれ!
ケースバイケースかな。
年功序列で上に行った奴らが年功序列を否定するってズルい。
ですね