何をもって実力かという問題を回避

実力ってどう評価するの。国会議員や全都知事見てたらそういう疑問が。

よくない

定年まじかとなっては。

ただ、会社にいて能力ないものにお金は払えないとおもう。頑張って利益を上げてる人間に還元するといいと思います。

どんど時、何をどうするの

個人の資質。

ケースバイケースで

年功序列は必要な時に必要な稼ぎが導かれて理にかなっていた。成果主義導入でその犠牲になり予算を達成しようがどれだけ成果を積み上げようが評価されず月収もボーナスも削減され社外と社内の評価が真っ二つになった。会社に意見してくれる人が続出したくらいだった。雑巾のような扱いがバカバカしいので退社したら私の担当部署は翌年前年比50％近くまで落ち込んだ。いい気味だった。

年の功、経験値は評価が必要。ゴマすりで上司になった者に評価されたくない。ゆうちょの不正は成果主義の悪の何物でもない。