コメント総数：1977件
どちらとも言えない
どちらとも！
諸悪の根源でしょう。
う〜ん。ビミョー
別にどうーってことない
う〜ん
どちでもいい
私は今５０になったばかりなのですが、年功序列の言葉は昔から大嫌いです 何故かと言うと年齢が上だからと言うだけで年長者は自分を優先し威張り散らす傾向に有るから（車両で譲っても挨拶しない、施設、電車等で出る方優先なのに入ってくる）（絶対的に男性） 絶対にあんな人間になりたくないと思い年下の方々とは接しています
尊敬できる人とそうでない人がいるからね。年食っただけでえらそーなやつは腹の中で笑ってやる。自分がそうならないよう気をつけよーと。
企業と言うものは 年功ではなく 実績である。年ばかりくって 使えない人材は ゴミでしかない。そんな連中を優遇するなんて ありえない。とっとと首にすべし!。
何とも言えない。年功序列にせよ、実力主義にせよ、不満を溜めたり競ったりする若者はますます減少するし、その若者が居なくなれば企業はおろか国は成り立たないので、「絶対どちらかにしろ！」というのはもう無理だと思う。
良い面もあり、悪い面もある
^_^
運用の仕方で害にも薬にもなる。現役の頃、天下りが毎年ワンサとやって来た。おかげで受注はあるが、仕事中パソコンゲームに励んでいた天下り管理職。もちろん受注金額は税金で相場の2〜3割高です。官需は今でもこんなものでしょう。
事によります。
時代や環境によるね。
誰も皆、そんな時が来る
悪用しないなら
実力・実績が結果である。
であるべき時もあるかな
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どちらとも言えない
どちらとも！
諸悪の根源でしょう。
う〜ん。ビミョー
別にどうーってことない
う〜ん
どちでもいい
私は今５０になったばかりなのですが、年功序列の言葉は昔から大嫌いです 何故かと言うと年齢が上だからと言うだけで年長者は自分を優先し威張り散らす傾向に有るから（車両で譲っても挨拶しない、施設、電車等で出る方優先なのに入ってくる）（絶対的に男性） 絶対にあんな人間になりたくないと思い年下の方々とは接しています
尊敬できる人とそうでない人がいるからね。年食っただけでえらそーなやつは腹の中で笑ってやる。自分がそうならないよう気をつけよーと。
企業と言うものは 年功ではなく 実績である。年ばかりくって 使えない人材は ゴミでしかない。そんな連中を優遇するなんて ありえない。とっとと首にすべし!。
何とも言えない。年功序列にせよ、実力主義にせよ、不満を溜めたり競ったりする若者はますます減少するし、その若者が居なくなれば企業はおろか国は成り立たないので、「絶対どちらかにしろ！」というのはもう無理だと思う。
良い面もあり、悪い面もある
^_^
運用の仕方で害にも薬にもなる。現役の頃、天下りが毎年ワンサとやって来た。おかげで受注はあるが、仕事中パソコンゲームに励んでいた天下り管理職。もちろん受注金額は税金で相場の2〜3割高です。官需は今でもこんなものでしょう。
事によります。
時代や環境によるね。
誰も皆、そんな時が来る
悪用しないなら
実力・実績が結果である。
であるべき時もあるかな