んんん

成果主義といっても、営利団体ではないような職場はどう評価するのか。年功序列がわかりやすいとも思う。 年下で、仕事ができて残業もほぼしない優秀な人がいるが私より年収が少ないなんて、何だか申し訳ない。だからとにかくサポートしたいと思っている。 あと、全然仕事しないで、私はここでずっとはたらきたーいなんて言ってる私より年上の人がいるが、ほんとクソだ（唐突に下品ですみません）

成果8：年功1：バランス1、位の割合で評価してます

どっちでもいいかな

賛否両論分かれるところだね．アンケートの結果もそれが現れてるところだろう．

バランスの問題でしょ。年功序列があろうが能力のある奴は飛び越える。

生活の安定のためにも、年功序列は、必要です。が、程度問題。公務員だって、首になるべき人はいると思うし、年功序列に胡坐をかいて、ＰＣを覚えない人もいる。

年功序列に甘んじて楽する事ばかり考える老害の方々がいる。 その一方で、頭でっかちのような人もおり、一長一短。 日本社会の中で働くのなら、公務員も会社員も割り切って働いた方が良いかも。変な人が多い。

とても尊敬できないジジババも居るしな…

まったく無視ってのも、辛いしね。でも、能力もないのに出世してもね。