はい

です

安定感があるからこそ働き甲斐もあるだろう。ただ年だけいった老害を生み出すこともある。良いことばかりなんてことは無いよ、何でもね。

日々進化する社会経済について行けない人はいらない。 年功とは経験を元に先を読み先導、結果を出せる人の条件。 請求事務等、事後処理に係るあらゆる分野の仕事はAIで間に合う。

企業への忠誠心を高めることや企業にあった人材の育成・企業の永続性の観点からは国における社会保障と同じ理念で長期的な待遇を保証することは不合理ではないと思う。（企業の経営理念の問題で目先の利益を追い浮き沈みの大きい企業には向かないだろう。）

年功序列の恩恵を受けないままに年金受給者になってしまった、。仕事を何回も変えたから。

個人の能力次第、役に立たない爺さんもいる。

現役を退いたので興味がない

実力のある人が上に立つのが当たり前の時代だが余りにも若すぎると違和感を感じるので、ある程度年功序列が良いと思う。

有能な若手もいるからと言っても年の功とも言うから