何とも！

やる気がない、動かない、ただいるだけで肩書だけは立派な高給取りは絶対許さない。

逆に高齢化社会なのに新規採用が若者優遇なのもよくない。能力主義で困るのは実は若者かもしれない

ある程度は必要です！

競争社会になっても・・？

それぞれあっていんじゃないかしら

ありがたい制度です。生産性よりも辛抱強く生きることを大切にするべきです。組織にとっては、問題が多いと思いますが、社会の安定という点では評価されると思います。ただ、やりすぎるのは問題なので、社会が潰れないようほどほどにというところでしょうか。

子供の教育などに、掛かる費用が多くなるから、次世代の考慮すべきである。

合う体制と合わない体制を見極められればいいだけ。「何でもかんでもどっちかで」なんて阿呆の所行。

今があるのもこれまで支えてきた人たちの苦労があってのこと、過去の貢献を加味してある程度人たちがは必要と思う。