コメント総数：1977件
私は業績主義の職場なので仕事の出来ない者は給料が安いが当たり前なのです！年上を敬うのは当然ですが仕事の出来ない人が上にたつのはチョット違うと思います(^_^;)
積み重ねた経験がいかせるといいのですが。
年功序列と終身雇用は人生の両輪です
どちらとも言えない
夏休みの宿題やってない「お子様」と「ノープランお子ちゃま」の、タメになる「子育て支援ビジネス」リア充卍代行業コンシェルジュ「スマホ・インスタ映え」お兄ちゃんなんて、いたっけ？？？お姉ちゃんなんて、いたっけ？？？ホストvsホステス介護難民O戦チクショー！〜♪
若い人に判断を確認すると相手との関係とか経験を重要していない事があった。働き方改革等もあり残業を減らすため余分な仕事をしたがらないところがある。経験も必要です。
です
能力のない人でも勤務年数により役付きになれるような社会seizoujk偉ステムは消滅していくのでは
仕事の出来ん奴はいっぱい居る
良い点も多々あるとは思う。
日本独自の、長年の経験から導き出されたシステムだと思います。少子化問題も年功序列と終身雇用と専業主婦の復活でで解決できると思います。
この資本主義社会では、能力の高い人物が評価されるべきであって序列によって評価が上がる制度は、甘い人間が増えるだけです。年齢の上下によって敬う文化は賛成です。
いつの時代も年功序列の精神が無いといけないと思います。
今の年になってつくづく思うのは、年功序列は昭和の時代で終わらせるべきだったということである。
実績+能力の次に年功であるべきだと思います
年功序列の組織にいたけど、無条件で序列が決まってたわけでもないので。
若い頃は、年功序列なんておかしいと思っていましたが、この年齢になると能力だけでなく経験も大事だと思うようになって参りました。
人夫々でしょ
年功序列の良い面と能力評価の面を的確に測定・判定でき、これを上手く組み合わせた給与システムが導入され、実施されれば、多くの従業員に満足のいく待遇システムになるのではないかと思いますが…。
年功序列を理由に、自身の環境を決め付けてしまうのは良くない。
ページのトップに戻る
コメント総数：1977件
私は業績主義の職場なので仕事の出来ない者は給料が安いが当たり前なのです！年上を敬うのは当然ですが仕事の出来ない人が上にたつのはチョット違うと思います(^_^;)
積み重ねた経験がいかせるといいのですが。
年功序列と終身雇用は人生の両輪です
どちらとも言えない
夏休みの宿題やってない「お子様」と「ノープランお子ちゃま」の、タメになる「子育て支援ビジネス」リア充卍代行業コンシェルジュ「スマホ・インスタ映え」お兄ちゃんなんて、いたっけ？？？お姉ちゃんなんて、いたっけ？？？ホストvsホステス介護難民O戦チクショー！〜♪
若い人に判断を確認すると相手との関係とか経験を重要していない事があった。働き方改革等もあり残業を減らすため余分な仕事をしたがらないところがある。経験も必要です。
です
能力のない人でも勤務年数により役付きになれるような社会seizoujk偉ステムは消滅していくのでは
仕事の出来ん奴はいっぱい居る
良い点も多々あるとは思う。
日本独自の、長年の経験から導き出されたシステムだと思います。少子化問題も年功序列と終身雇用と専業主婦の復活でで解決できると思います。
この資本主義社会では、能力の高い人物が評価されるべきであって序列によって評価が上がる制度は、甘い人間が増えるだけです。年齢の上下によって敬う文化は賛成です。
いつの時代も年功序列の精神が無いといけないと思います。
今の年になってつくづく思うのは、年功序列は昭和の時代で終わらせるべきだったということである。
実績+能力の次に年功であるべきだと思います
年功序列の組織にいたけど、無条件で序列が決まってたわけでもないので。
若い頃は、年功序列なんておかしいと思っていましたが、この年齢になると能力だけでなく経験も大事だと思うようになって参りました。
人夫々でしょ
年功序列の良い面と能力評価の面を的確に測定・判定でき、これを上手く組み合わせた給与システムが導入され、実施されれば、多くの従業員に満足のいく待遇システムになるのではないかと思いますが…。
年功序列を理由に、自身の環境を決め付けてしまうのは良くない。