時と場合による。

仕事上のことはよくわからないけれど、日常生活では円滑にいくよううくま利用すればいいと思う。

ベースは年功序列でもいいですが、年齢に関係なく評価で給与役職などの待遇を変えるのは必要だと思います。

適材適所で良いときもある

良い面の方をしたほうがいいと思う

好きにすればいい（　＾ω＾）・・・もう終わりました

ケースバイケースでしょ。 無能な上司が、有能な部下より高い給料貰ってりゃ腹たつし。

成果主義、能力主義の場合、成果や能力をどのように評価するかに多分に政治的な要素が絡まってしまい、フェアでないことが多いように感じる。また、成果・能力主義の行き過ぎは、無理過大なノルマの押し付けにも繋がる危険性がある。その一方で、無能な人間が年齢だけで出世するのも問題。

完全な年功序列も、逆に行き過ぎた成果主義も社会をおかしくするように感じる。ただ年齢が上であるということはそれなりの社会経験を持っているということになろうし、また扶養家族を抱えている場合も多いので、考慮は必要だと思う。

時と場合による。