コメント総数：1977件
コメントは、要点を整理して簡潔に！
一括りには言えない
目上の人は敬うべきだと思うけど、たかだか数年先に生まれたからって偉そうにされるのは嫌でしょ。自分の方が歳上だ先輩だって言うんなら、尊敬されるような人間になれと言いたい。
年功序列で幹部という役職を簡単に手に入れられたものだから自分は凄い特別な存在なんだと高を括り人間性が非常に悪くなります。また、仕事も碌にできないのにも拘らず自分は年功序列で幹部という役職を簡単に手に入れられたものだから高を括りお客様にまで失礼な対応を平然とするような非常に悪い悪人ばかりです。年功序列など必要はないでしょう。やはりここは実力主義で幹部という役職を手に入れる方が達成感があり人間としても良い方向に成長して行けるのではないかと思います。
職による
仕事ができる人なら◎。仕事できない人なら×
年齢に関係なく上に立っちゃいけない人っているよね。
一概には言えない
一長一短。
分かりません。
,,,,,?
なかなか難しい判断ですね
どうなのかな？
年齢だけでなく実力／"人間性"などに基づいて組織構成／役割分担すべきなのは当然。給料についての年功序列は､人生設計に大きく関わるので簡単にはいかない。もし､企業が年齢に伴う昇給をやめるのであれば､若い内からの給与を上げ､生涯収入を下げない様にしなければならない。
仕事のできないゆとりが正社員で、氷河期に当たってしまったけど優秀な４０代が非正規というのもつらい。
です。
働いて居ません。
経験がもの言うこともあるから
仕事しない、出来ないお役所の人に血税から高給を払うのは廃止したほうがいい！
実力主義だけど、年功序列もいいとかね！
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コメントは、要点を整理して簡潔に！
一括りには言えない
目上の人は敬うべきだと思うけど、たかだか数年先に生まれたからって偉そうにされるのは嫌でしょ。自分の方が歳上だ先輩だって言うんなら、尊敬されるような人間になれと言いたい。
年功序列で幹部という役職を簡単に手に入れられたものだから自分は凄い特別な存在なんだと高を括り人間性が非常に悪くなります。また、仕事も碌にできないのにも拘らず自分は年功序列で幹部という役職を簡単に手に入れられたものだから高を括りお客様にまで失礼な対応を平然とするような非常に悪い悪人ばかりです。年功序列など必要はないでしょう。やはりここは実力主義で幹部という役職を手に入れる方が達成感があり人間としても良い方向に成長して行けるのではないかと思います。
職による
仕事ができる人なら◎。仕事できない人なら×
年齢に関係なく上に立っちゃいけない人っているよね。
一概には言えない
一長一短。
分かりません。
,,,,,?
なかなか難しい判断ですね
どうなのかな？
年齢だけでなく実力／"人間性"などに基づいて組織構成／役割分担すべきなのは当然。給料についての年功序列は､人生設計に大きく関わるので簡単にはいかない。もし､企業が年齢に伴う昇給をやめるのであれば､若い内からの給与を上げ､生涯収入を下げない様にしなければならない。
仕事のできないゆとりが正社員で、氷河期に当たってしまったけど優秀な４０代が非正規というのもつらい。
です。
働いて居ません。
経験がもの言うこともあるから
仕事しない、出来ないお役所の人に血税から高給を払うのは廃止したほうがいい！
実力主義だけど、年功序列もいいとかね！