若いころ安い給料で頑張ってきて、さあこれから、という人には年金ちゃんと上げるということで納得してもらい、年功序列を廃止したらどうだろう。若いころにきっちり給料もらえれば、社会保険料納めようという気にもなるのでは？

どっちもどっち　簡単で無い

状況だと

明らかに能力の衰えた者を上に置いとくのは組織運営上不健全非効率。但し生きていけないほどの冷遇はするな。年寄りも不当に名誉に固執するな。

就職初年度でも基本給だけの手取りで生活できる金額はください。

みんな一長一短ある。

『反対』を選択されてたこの方のコメント、勝手ながら抜粋させて頂きましたが、私としては素晴らしいと思います ｢むやみに業績重視ってのもね。業績って一部の人間だけで達成できるものでもないしね。いいとこ取りする輩は結構いるし軽率にそこを評価する輩もいるし、ホントに難しいのですね//｣

原始的な生活なら生きてきた日数＝生存能力の高さだけど、現代はそうじゃないからな。

年功序列により格差社会がなかった昭和時代・グローバル化により格差社会ができた。先進国と発展途上国にかかわらず格差社会がある発展途上国でも年収数億から数十億と言う人も増えているグローバル化が要因が役に日本のように貧困層が拡大している（日本が先進国でダントツトップ）小泉と竹中が自分の思うことが正しいと主張し、

実生活なら賛成、仕事では反対