コメント総数:1977件
あい
実力社会で必要なことだが・・・全て、それで割り切れない事があるのがこの世界。能力差、努力の成果は認めるべきだ。
年齢による経験は実力として加味できる。
職種によって異なるので一概には言えない
基本的には反対だけど経験値など考慮しないといけない点はある
そもそも年取っただけで偉いわけ無いだろうwww
年齢・勤続年数重視に偏るって組織にいなかったのでね。だからと言ってむやみに業績重視ってのもね。業績って一部の人間だけで達成できるものでもないしね。いいとこ取りする輩は結構いるし軽率にそこを評価する輩もいるし、ホントに難しいのですね//
日本は年功序列を廃止し・又年齢制限を廃止し・女性優遇を廃止し・男女又は高年齢者を同等に競わせ完全実力主義にすべき。
人間としては年上は敬って最低限の敬意はとるべきだと思う
自分の年齢経験は正当に評価してほしい気持ちはあるが、あまりに年齢と能力に格差がある人を見ると・・・
基本的には賛成だけど、使えない年寄りとか多いからなぁ(>_<)
職種や組織によって異なるので一概には言えないが、基本的には個の能力を重視すべき。広い意味で適材適所ということ。
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時と場合によると思いますよ。
年功序列がないとアメリカのように格差社会になる
年功序列と能力とを合わせながら色々考慮しながら
時と場合いによる
「亀の甲より年の功」といって「積み重ねてきた歳(経験)」が物を言うのは確かだが、逆に「無駄に歳だけ食って、何の役にも立たない老害」が存在するのも事実。 「青二才(ひよっこ)が出しゃばるな」と口にする老害の皆さん。誰の所為で若造が出て来る事になったのか考えようね。
今の地代は、わっかりませ〜ん
能力のある人が上に立つなら納得がいくが、そうでない場合 偉そうに口ばっかり出されたらイラッとくる
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あい
実力社会で必要なことだが・・・全て、それで割り切れない事があるのがこの世界。能力差、努力の成果は認めるべきだ。
年齢による経験は実力として加味できる。
職種によって異なるので一概には言えない
基本的には反対だけど経験値など考慮しないといけない点はある
そもそも年取っただけで偉いわけ無いだろうwww
年齢・勤続年数重視に偏るって組織にいなかったのでね。だからと言ってむやみに業績重視ってのもね。業績って一部の人間だけで達成できるものでもないしね。いいとこ取りする輩は結構いるし軽率にそこを評価する輩もいるし、ホントに難しいのですね//
日本は年功序列を廃止し・又年齢制限を廃止し・女性優遇を廃止し・男女又は高年齢者を同等に競わせ完全実力主義にすべき。
人間としては年上は敬って最低限の敬意はとるべきだと思う
自分の年齢経験は正当に評価してほしい気持ちはあるが、あまりに年齢と能力に格差がある人を見ると・・・
基本的には賛成だけど、使えない年寄りとか多いからなぁ(>_<)
職種や組織によって異なるので一概には言えないが、基本的には個の能力を重視すべき。広い意味で適材適所ということ。
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時と場合によると思いますよ。
年功序列がないとアメリカのように格差社会になる
年功序列と能力とを合わせながら色々考慮しながら
時と場合いによる
「亀の甲より年の功」といって「積み重ねてきた歳(経験)」が物を言うのは確かだが、逆に「無駄に歳だけ食って、何の役にも立たない老害」が存在するのも事実。 「青二才(ひよっこ)が出しゃばるな」と口にする老害の皆さん。誰の所為で若造が出て来る事になったのか考えようね。
今の地代は、わっかりませ〜ん
能力のある人が上に立つなら納得がいくが、そうでない場合 偉そうに口ばっかり出されたらイラッとくる