コメント総数：2882件
選択する立場にない。仕事をしていないから。
派遣は生活できない。
休めるか否か、休みたいか否か、会社によって人によって事情は様々だわ
スーパー業界などは、年中無休で、週休3日制の人員が確保できるかな。それも正社員と称する僅かの人間に与えるだけでは、パート、派遣人員にしわ寄せが行く。そもそも、スーパー、コンビニが年中無休、24時間開店をすると言うことから変えないとね。必要ないよ、人員の確保も出来ない時代になっているのに。
企業収益が潤沢かマイナスか・・人員が余剰か不足か・・労働者はお金と時間とどちらがいいのか・・経営状況と報酬について判断パターンはたくさんありそうですね。。。
休みが増えても給料が変わらないならいいよ。
ルンルン 愛人゜と・・会える・・うふふ
状況次第です
まとまって休む必要なし、仕事が停滞してしまう。
今は、賛成。先は、どちらとも言えない。
出勤日数が減れば収入下がる
給料下がらないなら良いけど
休みが増えるだけなら歓迎だけど、給料減らされたら生きていけない。
時代に合わせて、未来へ。
です
仕事がまわり、賃金が下がらなければ大賛成です。
会社によっては、給料の配分か何か変わるかもと、聞いた気がします。それに、パートの私が毎日のように仕事行ってますが、コロナで主人が週3日しか会社行ってなくて、うんざりしてます。
職種によるのではないですか？
自営業なので関係ない。でも、納入業者が休むようになると困るかな？
一律に決めるのはどうかと思う
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選択する立場にない。仕事をしていないから。
派遣は生活できない。
休めるか否か、休みたいか否か、会社によって人によって事情は様々だわ
スーパー業界などは、年中無休で、週休3日制の人員が確保できるかな。それも正社員と称する僅かの人間に与えるだけでは、パート、派遣人員にしわ寄せが行く。そもそも、スーパー、コンビニが年中無休、24時間開店をすると言うことから変えないとね。必要ないよ、人員の確保も出来ない時代になっているのに。
企業収益が潤沢かマイナスか・・人員が余剰か不足か・・労働者はお金と時間とどちらがいいのか・・経営状況と報酬について判断パターンはたくさんありそうですね。。。
休みが増えても給料が変わらないならいいよ。
ルンルン 愛人゜と・・会える・・うふふ
状況次第です
まとまって休む必要なし、仕事が停滞してしまう。
今は、賛成。先は、どちらとも言えない。
出勤日数が減れば収入下がる
給料下がらないなら良いけど
休みが増えるだけなら歓迎だけど、給料減らされたら生きていけない。
時代に合わせて、未来へ。
です
仕事がまわり、賃金が下がらなければ大賛成です。
会社によっては、給料の配分か何か変わるかもと、聞いた気がします。それに、パートの私が毎日のように仕事行ってますが、コロナで主人が週3日しか会社行ってなくて、うんざりしてます。
職種によるのではないですか？
自営業なので関係ない。でも、納入業者が休むようになると困るかな？
一律に決めるのはどうかと思う