コメント総数：2882件
私の場合はどちらでも良い。
週休３日制の内容による
時給で働く人には死活問題だろう
工場なので無理
収入が下がるなら反対だなぁ。そもそも仕事が終わらないよ。
引退してるから関係ない
そもそも週休２日もないときあるし
賛成の人、給料減るって知ってた？
これでは稼げないし、掛け持ちで働くようになるから！
やっぱり、「亭主元気で、留守がいい」でしょう。
給料がかわらないなら良いと思う。
収入が減る
公務員や大企業ではたらいているひとは週休３日であろうが育児休暇であろうができますが 中小企業で働いている人には例えば建築関係の人は１日の日当が決まっていてたとえば２５００0円だとしても１週間に75000円×４週間最高300000万円にしかなりませんしかもそれは実際に働いている人にわたりません会社側に入り会社のけいえいひもいりますから反対です
これ以上休みが増えると、お金が減る。
働けるうちに、しっかり働いて稼ぎたいのに休めって言われると嫌。働く時間とか自分で決めるので放っておいて欲しい。休みたい人や休める人は休めば良くないか？世の中休みたいヤツ多過ぎ。
反対
給料そのままならね
自由な時間が増えるのは、自分はうれしいので、賛成です。
これ以上「働かない改革」してどうする！
お給料が減らなければ賛成
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私の場合はどちらでも良い。
週休３日制の内容による
時給で働く人には死活問題だろう
工場なので無理
収入が下がるなら反対だなぁ。そもそも仕事が終わらないよ。
引退してるから関係ない
そもそも週休２日もないときあるし
賛成の人、給料減るって知ってた？
これでは稼げないし、掛け持ちで働くようになるから！
やっぱり、「亭主元気で、留守がいい」でしょう。
給料がかわらないなら良いと思う。
収入が減る
公務員や大企業ではたらいているひとは週休３日であろうが育児休暇であろうができますが 中小企業で働いている人には例えば建築関係の人は１日の日当が決まっていてたとえば２５００0円だとしても１週間に75000円×４週間最高300000万円にしかなりませんしかもそれは実際に働いている人にわたりません会社側に入り会社のけいえいひもいりますから反対です
これ以上休みが増えると、お金が減る。
働けるうちに、しっかり働いて稼ぎたいのに休めって言われると嫌。働く時間とか自分で決めるので放っておいて欲しい。休みたい人や休める人は休めば良くないか？世の中休みたいヤツ多過ぎ。
反対
給料そのままならね
自由な時間が増えるのは、自分はうれしいので、賛成です。
これ以上「働かない改革」してどうする！
お給料が減らなければ賛成