コメント総数：2882件
社会人にはありがたい話だけれど、公共の役所、銀行がやっていなかったらイヤだし、学生さんの学力の差が出そうな気がする。
休みが多い方が家事もちゃんと出来てありがたい。
現実的には休みが増える分給料も減ると思う。給料が据え置きなら有難い。
休みが増えたら給料へるだろーな。でも家族との時間とか副業とか自分のやりたいことできるし、会社のためとか頑張ってやってきたけど去年からいろいろ考えさせらてる。
1970年新卒入社最初頃の休日は日曜祝日→左記に＋第三土曜日→左記に＋第一土曜日→左記に総ての土曜日も休日なった→引退して丸１０年・毎日が休日で暇は有るけど金・趣味が無い！！！。
国民を怠け者にするつもりか
給料が減るなら休みがあっても大変になることの方が多いから。
働け!働け! もっと働け!
1日の労働時間を10時間にすれば、週の労働時間は変わらない。
自分だけの感情で絶対反対。介護しなければいけない老人抱えてて「頭痛い」「腰痛い」「肩痛いからもんで」「疲れが取れない」とか言われるのが1日増えると思うと胃が痛くなるわ。
給料据え置きならいいけど、減るなら生活大変になる
時給で働く非正規社員にとっては迷惑以外何ものでもない。 最近は月に一回は祝日を入れようとしてるし迷惑この上ない。
働く時間が週４０時間（１日１０時間）で、給料が変わらず、福利厚生も変わらず、なら、アリかもしれないけれど、それができる業種って限られるかもね。
ドチラともいえない
就労の自由度を上げる趣旨には賛成できるが、雇用主が人件費圧縮の手段として利用しかねず、慎重に検討すべき。
土日木金土日日でもいい
週休３日って２日でも子供達に負担掛けてるのに 休みは公務員の為の物です
それぞれできない理由もあるでしょう
週休3日の人の分の仕事を2日の人が負担するのが目に見えてる。でも3日の人の給与を2日の人に補填してくれるならいい。 ついでに子持ち女性は同じ給与なのに男性（子持ち既婚独身関係なく）と独身女性に比べて仕事負荷や予定の面で優遇されている会社が殆どだと思うので、それも金銭で差をつけてほしい。共働きで男性に平等に家事も求めるなら、男女関係なく、休みも負荷も選択できるようにして金で差をつけるべき。それこそ公平では？
色々と収入面などで問題が出てくると思うから。
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社会人にはありがたい話だけれど、公共の役所、銀行がやっていなかったらイヤだし、学生さんの学力の差が出そうな気がする。
休みが多い方が家事もちゃんと出来てありがたい。
現実的には休みが増える分給料も減ると思う。給料が据え置きなら有難い。
休みが増えたら給料へるだろーな。でも家族との時間とか副業とか自分のやりたいことできるし、会社のためとか頑張ってやってきたけど去年からいろいろ考えさせらてる。
1970年新卒入社最初頃の休日は日曜祝日→左記に＋第三土曜日→左記に＋第一土曜日→左記に総ての土曜日も休日なった→引退して丸１０年・毎日が休日で暇は有るけど金・趣味が無い！！！。
国民を怠け者にするつもりか
給料が減るなら休みがあっても大変になることの方が多いから。
働け!働け! もっと働け!
1日の労働時間を10時間にすれば、週の労働時間は変わらない。
自分だけの感情で絶対反対。介護しなければいけない老人抱えてて「頭痛い」「腰痛い」「肩痛いからもんで」「疲れが取れない」とか言われるのが1日増えると思うと胃が痛くなるわ。
給料据え置きならいいけど、減るなら生活大変になる
時給で働く非正規社員にとっては迷惑以外何ものでもない。 最近は月に一回は祝日を入れようとしてるし迷惑この上ない。
働く時間が週４０時間（１日１０時間）で、給料が変わらず、福利厚生も変わらず、なら、アリかもしれないけれど、それができる業種って限られるかもね。
ドチラともいえない
就労の自由度を上げる趣旨には賛成できるが、雇用主が人件費圧縮の手段として利用しかねず、慎重に検討すべき。
土日木金土日日でもいい
週休３日って２日でも子供達に負担掛けてるのに 休みは公務員の為の物です
それぞれできない理由もあるでしょう
週休3日の人の分の仕事を2日の人が負担するのが目に見えてる。でも3日の人の給与を2日の人に補填してくれるならいい。 ついでに子持ち女性は同じ給与なのに男性（子持ち既婚独身関係なく）と独身女性に比べて仕事負荷や予定の面で優遇されている会社が殆どだと思うので、それも金銭で差をつけてほしい。共働きで男性に平等に家事も求めるなら、男女関係なく、休みも負荷も選択できるようにして金で差をつけるべき。それこそ公平では？
色々と収入面などで問題が出てくると思うから。