コメント総数：2567件
無能な労働者の賃金を１０００円以上など、高すぎる。
シングルマザーがいくつもパートを掛け持ちしていると聞くと見につまされる。
働かせて貰う立場からすれば時給は、高い方がいいに決まってる。経営者側から見て明らかに1000円分働いていない輩がいたら、即 解雇出来るのであればいいのかもな。
欧米に比べて日本は低すぎる。
もちろんこれです(>_<)
格差有り過ぎ給料が上がらないと購買意欲も向上しない、売り上げが上がり儲からないと給料は何時までも安い
昔「にこよん」と呼ばれる土木工事の人夫さんが働いてましたね。 日給２５４円で「にこよん」！ 当時、コロッケ1個が5円、卵1個も5円、切手も、今川焼も！ 中華そばは７０円でした。 時給で1000円って、どうなのかなぁ〜？ 物価が異常になってる気がします。
中小企業には厳しい。
どちらでも
今やアルバイトも責任を取らされるんだから当然だろ 一方使用者側は固定費を抑えたいから反対 これのせめぎあいが課題なのだろう
儂は、当然じゃろう〜！！と思っておるんじゃ〜！！沢山貰った方が、意欲が湧くんじゃ〜！！しかしながら雇用側からすれば、その分しっかり働いて貰いたんじゃ〜！！じゃから仕事率悪い人間は、厳しく解雇するべきじゃろう〜！！競争率を上げる為に必要なんじゃよ〜！！のう〜！！諸君！！
コロナ禍の世情では、最低賃金が1,000円は低すぎると思う。 何かの経済誌には、日本の賃金は約30年UPしていないとの記事を見ました。 日本経済を底支える人達の為にも、数百円程度は引き上げるべきと考える。 中小企業を切り捨てるような事は、回避すべき重要な事案だと思う。
中小企業がどうなるかです。
低い言われとんやから少しでも高い方がいいやろ
何とも
私は正社員だが(中小企業)30年前から給料ほとんど変わらず。 国立大学の授業料は10倍なのに??
2000円以上にしないと生活できない。
それくらいでないと、今日日学生でも大変だろ。
安い。
働く側からは賛成!採用事業主からは零細だから難しい
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無能な労働者の賃金を１０００円以上など、高すぎる。
シングルマザーがいくつもパートを掛け持ちしていると聞くと見につまされる。
働かせて貰う立場からすれば時給は、高い方がいいに決まってる。経営者側から見て明らかに1000円分働いていない輩がいたら、即 解雇出来るのであればいいのかもな。
欧米に比べて日本は低すぎる。
もちろんこれです(>_<)
格差有り過ぎ給料が上がらないと購買意欲も向上しない、売り上げが上がり儲からないと給料は何時までも安い
昔「にこよん」と呼ばれる土木工事の人夫さんが働いてましたね。 日給２５４円で「にこよん」！ 当時、コロッケ1個が5円、卵1個も5円、切手も、今川焼も！ 中華そばは７０円でした。 時給で1000円って、どうなのかなぁ〜？ 物価が異常になってる気がします。
中小企業には厳しい。
どちらでも
今やアルバイトも責任を取らされるんだから当然だろ 一方使用者側は固定費を抑えたいから反対 これのせめぎあいが課題なのだろう
儂は、当然じゃろう〜！！と思っておるんじゃ〜！！沢山貰った方が、意欲が湧くんじゃ〜！！しかしながら雇用側からすれば、その分しっかり働いて貰いたんじゃ〜！！じゃから仕事率悪い人間は、厳しく解雇するべきじゃろう〜！！競争率を上げる為に必要なんじゃよ〜！！のう〜！！諸君！！
コロナ禍の世情では、最低賃金が1,000円は低すぎると思う。 何かの経済誌には、日本の賃金は約30年UPしていないとの記事を見ました。 日本経済を底支える人達の為にも、数百円程度は引き上げるべきと考える。 中小企業を切り捨てるような事は、回避すべき重要な事案だと思う。
中小企業がどうなるかです。
低い言われとんやから少しでも高い方がいいやろ
何とも
私は正社員だが(中小企業)30年前から給料ほとんど変わらず。 国立大学の授業料は10倍なのに??
2000円以上にしないと生活できない。
それくらいでないと、今日日学生でも大変だろ。
安い。
働く側からは賛成!採用事業主からは零細だから難しい