最低賃金を引き上げると企業が次に取る行動は正社員の残業代削減。どっちもどっちだ。パートを保護しすぎると扶養内で無理に時間調整をして繁忙期に働かない人も出てくる。私の職場は正社員とパートとの軋轢は増していった。現在進行形。パート諸君は勝ち組の顔をしているが旦那の収入が目減りしていくことに頓着がない。愚かな話だ。

日本は賃金が安すぎるし物価も安いので、日本は安く買いたたかれてしまう。経営者は内部留保をためるのでなく、社員や事業拡大に向けてもっと投資すべきだ。政治家はいまだに先進国と思っているが、もはや日本は先進国ではありません。一致団結して日本を蘇らせましょう。

パートやアルバイトなどの非正規がこれだけ多くなってきているなら最低賃金は上げていくしかないと思う。

田舎なので、最低賃金は800円ほどです。 1000円は高い方ですよ。 家賃や物価はそこまで変わらないけど、田舎はお金のかかるところに出かける習慣が無いので、給料が少なくてもなんとかやっていけますが、教育費の格差は感じます。

就職率も高めてほしい。

さぁ

最低賃金で守られないフリーランスのギャラアップを!! 時給換算したら数百円に満たない上に年金健康保険は自己負担。 一応、専門職ですが生活保護レベルも怪しいです。

それよりも地域間格差を無くすべき！

上げた所で税金で持っていかれるだけなので、何も変わらない、色々な要因で賃金が下がってるのに気が付かないと、賃金上げても意味はない、外国人労働者問題、消費税廃止、などする所は山ほどある、この最低賃金底上げの意味も分からない質問だ、いまの状況で上げるのか、それとも、バブル時代の時の状態なのか、その辺が知りたい、今の状態で上げたとしても、韓国と同じ道をたどるだけだ

支払うほうなのでよくわからんが・・給与は多い方がいいに決まってるよね。