簡単には判断できないです

定年退職してから賃金安く労働時間を増やしたい人も居るんです。何でもかんでも一律に上げると韓国のようになる。

仕事内容によりけりでしょ。責任がどれだけ発生するか、肉体的、精神的負担がどれだけの大きさか、とか

単純作業もありますしね。

職種・仕事内容・経歴(継続勤務年数)によるから、どちらとも言えません。…最低賃金時給1000円って高くない？と思いますけど(週5〜6日出勤・8時間勤務・時折休憩も無くされる・3〜4時間の残業は基本・残業代無し、の正社員で時給700〜800円の食品製造業勤務経験有り)。

地域によって物価の違いがあるので一律は難しい。

業種によっては短時間で少々時給が安くても効率に比例した雇用があると高齢者でも新たに就業し易くなります

賛成

韓国の例もあり難しい。経済構造（バランス）を良く考えないと。

です。