コメント総数：2567件
地域差があるだろうし、コロナ禍の事もあり、判断出来ない
時給上がると中小企業とか利益でにくい会社の人達が困るから利益でる会社は時給1000円以上で、それ以外の会社は今まで通りで良いのでは？ ただでさえ中国のせいでコロナ蔓延して大変なんだから。 それか足りない時給分は中国に出させては？
良いことです
経済の循環を考えれば個人所得の上昇がないと景気浮揚しないのは経済学の基本。これまで何度も言われてきたが、失われた30年の愚かさを何時まで続けるつもりなのか。もう雇用の安定を叫ぶ時期は過ぎた。
時給じゃないから知らないです。
そうでもしないとサイレント不買運動は終わらない
ですね。
少なすぎる。1000円なんて私が学生の時と変わらない。もっと高くていいんじゃない！？
賛成です
社員で働いてるから上がろうが月給はかわらない。 時間で割ったら最低賃金の半分くらいしかない。
最低賃金値上げには賛成だけど、全国一律はよくないし、千円以上にす留必要性を感じない。というか、使えない奴の時給も上がってしまうことに腹が立つ。使える人間にもっと高時給、好待遇を与えてほしい。
1000円程の仕事量でないｺﾄもあるし…
賃金上げると物価も上がっちゃうけど☆
そうですね
いちおう
経済のディレクションをインフレにシフトしないとバブル後のスパイラル的なデフレをアジャストできない。時給で働くアンダークラスを潤してそのコストをプライスにリフレクトするのはパースペクティブには好ましい。
零細企業では難しいですよね
ですよねぇ
いつまで日本は年功序列、横並び、終身雇用を続ける？ 最低賃金を上げるのではなく使える人間に高給を 駄目な人間は何時でも解雇出来る もちろん公務員も含めて この様な世の中にすべきでは？
です。
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地域差があるだろうし、コロナ禍の事もあり、判断出来ない
時給上がると中小企業とか利益でにくい会社の人達が困るから利益でる会社は時給1000円以上で、それ以外の会社は今まで通りで良いのでは？ ただでさえ中国のせいでコロナ蔓延して大変なんだから。 それか足りない時給分は中国に出させては？
良いことです
経済の循環を考えれば個人所得の上昇がないと景気浮揚しないのは経済学の基本。これまで何度も言われてきたが、失われた30年の愚かさを何時まで続けるつもりなのか。もう雇用の安定を叫ぶ時期は過ぎた。
時給じゃないから知らないです。
そうでもしないとサイレント不買運動は終わらない
ですね。
少なすぎる。1000円なんて私が学生の時と変わらない。もっと高くていいんじゃない！？
賛成です
社員で働いてるから上がろうが月給はかわらない。 時間で割ったら最低賃金の半分くらいしかない。
最低賃金値上げには賛成だけど、全国一律はよくないし、千円以上にす留必要性を感じない。というか、使えない奴の時給も上がってしまうことに腹が立つ。使える人間にもっと高時給、好待遇を与えてほしい。
1000円程の仕事量でないｺﾄもあるし…
賃金上げると物価も上がっちゃうけど☆
そうですね
いちおう
経済のディレクションをインフレにシフトしないとバブル後のスパイラル的なデフレをアジャストできない。時給で働くアンダークラスを潤してそのコストをプライスにリフレクトするのはパースペクティブには好ましい。
零細企業では難しいですよね
ですよねぇ
いつまで日本は年功序列、横並び、終身雇用を続ける？ 最低賃金を上げるのではなく使える人間に高給を 駄目な人間は何時でも解雇出来る もちろん公務員も含めて この様な世の中にすべきでは？
です。