コメント総数：2567件
どちらかと言うとどちらでもない
yo
コロナ禍で倒産するかの瀬戸際で時給をこんなに上げてしまったら雇用もできない。
何とも言えない、
多い方がいい
平均値の底上げをしてるのに最低を決めないのはおかしい。
1000円ではフルタイムでも生活は苦しいが
ボーナスがないところは、せめて１０００円以上を・・
その人、その人で違う給与と使う目的が違うのであれば一概にその額とはいえない。ましてや、正社員でさえ、ボーナスがカットされている昨今ダブルワークが当たり前だとされている。
です。
インフレになる？
頑張ったひとが報われる方がいいのでは。
賃金をあげないと消費が増えないのでいつまでも景気が回復しないので。
賛成です
雇用する方から見たら大反対！！ 時給が最低給に近い方にはそれなりの理由がある！！ それを法律で引き上げるのはおかしい！！
a
払う者の身になってくれ 雇用は無理だ
大都市圏ではその額でも生活は苦しいだろうけどその額に見合う仕事がどれだけあるのか
ですかねぇ
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どちらかと言うとどちらでもない
yo
コロナ禍で倒産するかの瀬戸際で時給をこんなに上げてしまったら雇用もできない。
何とも言えない、
多い方がいい
平均値の底上げをしてるのに最低を決めないのはおかしい。
1000円ではフルタイムでも生活は苦しいが
ボーナスがないところは、せめて１０００円以上を・・
その人、その人で違う給与と使う目的が違うのであれば一概にその額とはいえない。ましてや、正社員でさえ、ボーナスがカットされている昨今ダブルワークが当たり前だとされている。
です。
インフレになる？
頑張ったひとが報われる方がいいのでは。
です。
賃金をあげないと消費が増えないのでいつまでも景気が回復しないので。
賛成です
雇用する方から見たら大反対！！ 時給が最低給に近い方にはそれなりの理由がある！！ それを法律で引き上げるのはおかしい！！
a
払う者の身になってくれ 雇用は無理だ
大都市圏ではその額でも生活は苦しいだろうけどその額に見合う仕事がどれだけあるのか
ですかねぇ