コメント総数：2567件
正社員さまが非正規を貧乏人呼ばわりしてるぞ・・・
こちらです。
そんなことになったら人件費削減の為人減らされて現場はヒイヒイですよ
です
です。
まだまだ低い。 1200円以上とかでもいい。
と思う。
雇われる側にしてみれば金はより多く貰える方がいいに決まってる。
今はこの位でないと・・・
賛成なんか言う前に【正社員】になる努力ぐらいしなよ。 貧乏人は貧乏人の考えで行動をするから貧乏人のままなのだよw
なんでえいごやねん！！
仕事できる人間とできない人間の差を付けるという事だな
やはり時給が高くなれば働く者のモチベーションも上がるでしょう。
well, it's not bad thing to workers ,but saying as a manager ,it's hard to say yes!
反対の人はいない？中小企業の経営者はそうは言ってられない。
時給もですが、 同じに働いているパートやバイトにもボーナスがあれば良いのにと思います 社会保険だって払えますよね
まあ、普通にこのくらい無いと、生活できない
働いていない。
仕事内容による
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コメント総数：2567件
正社員さまが非正規を貧乏人呼ばわりしてるぞ・・・
こちらです。
そんなことになったら人件費削減の為人減らされて現場はヒイヒイですよ
です
です。
まだまだ低い。 1200円以上とかでもいい。
と思う。
雇われる側にしてみれば金はより多く貰える方がいいに決まってる。
今はこの位でないと・・・
です。
賛成なんか言う前に【正社員】になる努力ぐらいしなよ。 貧乏人は貧乏人の考えで行動をするから貧乏人のままなのだよw
なんでえいごやねん！！
仕事できる人間とできない人間の差を付けるという事だな
やはり時給が高くなれば働く者のモチベーションも上がるでしょう。
well, it's not bad thing to workers ,but saying as a manager ,it's hard to say yes!
反対の人はいない？中小企業の経営者はそうは言ってられない。
時給もですが、 同じに働いているパートやバイトにもボーナスがあれば良いのにと思います 社会保険だって払えますよね
まあ、普通にこのくらい無いと、生活できない
働いていない。
仕事内容による