コメント総数：2567件
６５歳以上でも雇用していただけるのなら、時給５００円〜７００円でもいいです。
時給1000円です。 何年も働いてるのに新人と同じ。
物価はどんどん上がっていくのに、時給も上がらなければ食べていけない。
賛成したいんだけど、地域によっては難しい場合もありそう。企業側に、時給１０００円以上払えるだけの利益があげられるのか。別の視点からだと、扶養の範囲の問題。扶養の範囲だと、働く時間が短くなって、保育に欠ける児童の要件を外れる人が出そう。
その分のお金はどこから出るの？ 経営者の負担が増えて倒産が増えそう。
普通に当然。
賃金は仕事能力によってされるものと考えます。
結局税金も納めたり、保険だとか、扶養内とか考えたらどっちがいいのだろう…もっとわかりやすいシステムになればいいのに
「非正規雇用者の最低賃金を引き上げる」ことは中小企業経営者にとって非正規雇用者の人員整理に直結し、結果、さらに失業者が増える。今の韓国がよい例だ。
仕事の内容は考慮されるんでしょうか？
1200円は欲しいな
使えないやつが多すぎる。時給500円程度で良いのでは？
今の時代最低賃金は1500円位に！しないとね
国で定める最低賃金は保証してほしいですが実際はそうなってない所の方が多いと感じてます。私も自給７６０円でした。１０年間働いてましたが昇給はありませんでした。身体を壊し辞めましたが、不景気だからと却下されました。
反対する理由なし
時給1,000円では食べていけない。
早く、全国一律で1000円になることを期待いたします。
賛成です。
最低賃金はそれだけで決められる話ではない
いつまで経ってもデフレ解消しないので賛成です
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６５歳以上でも雇用していただけるのなら、時給５００円〜７００円でもいいです。
時給1000円です。 何年も働いてるのに新人と同じ。
物価はどんどん上がっていくのに、時給も上がらなければ食べていけない。
賛成したいんだけど、地域によっては難しい場合もありそう。企業側に、時給１０００円以上払えるだけの利益があげられるのか。別の視点からだと、扶養の範囲の問題。扶養の範囲だと、働く時間が短くなって、保育に欠ける児童の要件を外れる人が出そう。
その分のお金はどこから出るの？ 経営者の負担が増えて倒産が増えそう。
普通に当然。
賃金は仕事能力によってされるものと考えます。
結局税金も納めたり、保険だとか、扶養内とか考えたらどっちがいいのだろう…もっとわかりやすいシステムになればいいのに
「非正規雇用者の最低賃金を引き上げる」ことは中小企業経営者にとって非正規雇用者の人員整理に直結し、結果、さらに失業者が増える。今の韓国がよい例だ。
仕事の内容は考慮されるんでしょうか？
1200円は欲しいな
使えないやつが多すぎる。時給500円程度で良いのでは？
今の時代最低賃金は1500円位に！しないとね
国で定める最低賃金は保証してほしいですが実際はそうなってない所の方が多いと感じてます。私も自給７６０円でした。１０年間働いてましたが昇給はありませんでした。身体を壊し辞めましたが、不景気だからと却下されました。
反対する理由なし
時給1,000円では食べていけない。
早く、全国一律で1000円になることを期待いたします。
賛成です。
最低賃金はそれだけで決められる話ではない
いつまで経ってもデフレ解消しないので賛成です