コメント総数：10886件
嫁の立場からするとありがたいかな〜。でも、友人は「旦那がいなければ、親がいてくれるのに、旦那がいるせいで親が気を遣って帰ってしまった」と嘆いていた。
そう思う
男性にはしっかり働いて稼いでほしい
みんなが制度として定着させる努力をしなければならない。 育児に掛かるコストは金ばかりではない。
...
チームの仕事に支障がでるからなあ。配置転換になってからならいいと思うずら
現実が許すのかどうか。
奥さんが家にいる間(専業主婦or産休中)なら、病気のときや出かけたいときだけ数日休んでもらえれば、連続休暇は不要。邪魔だと思う。 共働きで、奥さんの産休明けに交代で男性が休むのは歓迎。
奥さんの負担を和らげるためにも、積極的にとるべきだと思う。
共働き（奥様がフルタイム）なら、男女条件が一緒なのでどちらか一方(もちろん男性でも）がとってもよいのでは？
最近は共働きの家庭が多いので、育児も協力しあってできる環境は大切。
無関心で、まったく関係なしという態度は男性側から見ても望ましくない。
必要です。
ふたりで育児したらいいんじゃない
家にもう一人、世話をする人が増えるという事なので大変だ。ストレスが増えそう。自分のことは自分でして、家事、育児を文句を言わず手伝ってくれるのなら良いかも。
会社の理解が浸透しているかどうかですね。まだ分かりません。
必要であり、問題なければよい。権利だけを主張するのは問題。どこかの市長？知事は如何なものか？
基本的には母性本能にあふれた母親が望ましいのではないか
「少子化対策」は、お金を出したり制度を作るだけでは意味がない。 「男性も育児して当たり前」「こどもに何かあった時は、仕事を後回し（早退など）しても当たり前」「それは男女とも同じ」という社会全体の考え方の変化が必要。
古い考え方だと思いますが、乳児は母乳で育てるべきだと思うので、生後１年間は母親が育てるべきだと思います。
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嫁の立場からするとありがたいかな〜。でも、友人は「旦那がいなければ、親がいてくれるのに、旦那がいるせいで親が気を遣って帰ってしまった」と嘆いていた。
そう思う
男性にはしっかり働いて稼いでほしい
みんなが制度として定着させる努力をしなければならない。 育児に掛かるコストは金ばかりではない。
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チームの仕事に支障がでるからなあ。配置転換になってからならいいと思うずら
現実が許すのかどうか。
奥さんが家にいる間(専業主婦or産休中)なら、病気のときや出かけたいときだけ数日休んでもらえれば、連続休暇は不要。邪魔だと思う。 共働きで、奥さんの産休明けに交代で男性が休むのは歓迎。
奥さんの負担を和らげるためにも、積極的にとるべきだと思う。
共働き（奥様がフルタイム）なら、男女条件が一緒なのでどちらか一方(もちろん男性でも）がとってもよいのでは？
最近は共働きの家庭が多いので、育児も協力しあってできる環境は大切。
無関心で、まったく関係なしという態度は男性側から見ても望ましくない。
必要です。
ふたりで育児したらいいんじゃない
家にもう一人、世話をする人が増えるという事なので大変だ。ストレスが増えそう。自分のことは自分でして、家事、育児を文句を言わず手伝ってくれるのなら良いかも。
会社の理解が浸透しているかどうかですね。まだ分かりません。
必要であり、問題なければよい。権利だけを主張するのは問題。どこかの市長？知事は如何なものか？
基本的には母性本能にあふれた母親が望ましいのではないか
「少子化対策」は、お金を出したり制度を作るだけでは意味がない。 「男性も育児して当たり前」「こどもに何かあった時は、仕事を後回し（早退など）しても当たり前」「それは男女とも同じ」という社会全体の考え方の変化が必要。
古い考え方だと思いますが、乳児は母乳で育てるべきだと思うので、生後１年間は母親が育てるべきだと思います。