コメント総数：10886件
子作りも共同なら、子育ては共同でするものです。 男性も子育ての大変さを実感してもらいたいです。
仕事の関係でなかなか取れないのが現状でしょうね
ひとそれぞれ。
嫁が居ないとか病気とかなら良いと思う
わけなきゃいけないの
----
素敵。
もう子供はできない年齢だから。
仕事の内容にもよると思うし、職場の理解も必要。
愚問。
旦那の方がお給料安い！育児休業ぜひとってと思う。 でも男親が育てると、子供が賢くなくなるとか・・・ それはいやだな。
望ましいけど、実際問題難しい。。。
働きに応じた報われる職場が減ってきており、サラリーマンなら、家族との生活を充実させたほうがよい。私はもう子育てが終わっているが、、、
子供なり孫は命の源ですので女性だからとか、男性だからとか関係なく慈しみ育むことが使命だと思い小職も5人の孫から元気をもらっております。
育児を経験して得るものは大きい
とって欲しいな〜
収入次第かと。
パートナーが望むなら、取る権利があるべき。
立場によりけり。公の立場の人はいかがなものかと。民間で取れるのは恵まれた大企業の人だけ。零細ではとてもとても・・
どっちが育児休業をとっても、その家庭の考えだからいいんじゃないのかな。外野がとやかくいう問題じゃないと思う。
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子作りも共同なら、子育ては共同でするものです。 男性も子育ての大変さを実感してもらいたいです。
仕事の関係でなかなか取れないのが現状でしょうね
ひとそれぞれ。
嫁が居ないとか病気とかなら良いと思う
わけなきゃいけないの
----
素敵。
もう子供はできない年齢だから。
仕事の内容にもよると思うし、職場の理解も必要。
愚問。
旦那の方がお給料安い！育児休業ぜひとってと思う。 でも男親が育てると、子供が賢くなくなるとか・・・ それはいやだな。
望ましいけど、実際問題難しい。。。
働きに応じた報われる職場が減ってきており、サラリーマンなら、家族との生活を充実させたほうがよい。私はもう子育てが終わっているが、、、
子供なり孫は命の源ですので女性だからとか、男性だからとか関係なく慈しみ育むことが使命だと思い小職も5人の孫から元気をもらっております。
育児を経験して得るものは大きい
とって欲しいな〜
収入次第かと。
パートナーが望むなら、取る権利があるべき。
立場によりけり。公の立場の人はいかがなものかと。民間で取れるのは恵まれた大企業の人だけ。零細ではとてもとても・・
どっちが育児休業をとっても、その家庭の考えだからいいんじゃないのかな。外野がとやかくいう問題じゃないと思う。