コメント総数：10886件
育児に参加する事はとても良い事だと思います。
会社が許してくれるなら休める方が良い。育児ノイローゼになる女性も多いから。復職後に問題がなく仕事が出来ればよい。
男性が育児休暇を気軽に取れる会社＆社会になると良いと願う。
女性でも取れないぐらいなのに？？
２人で作ったんだから夫婦で子育てしましょう
そういう余裕はない。
別にいいと思う。
いろいろな形があっていいのでは。。。うちもそうしたい。。。
厳しい職場にいるので、論外です。 何時首になるか心配です。
育児休業どころか、「主夫」をしてもいいと思う。
本気で育児するならいいけど、短期間で解決するものでもなし。やるなら年単位で取らないと奥さんの助けにはならない。それ以前に男性が育休取ってできることには限界があるし、企業も育休を許せるほど余裕がないでしょ？
子育ては夫婦２人で協力するべきだと思うので。
う〜ん
家庭の都合で仕方ないと思います。
いいんじゃないですかね。
普通の会社員には無理だね。。。
取ることによって会社での立場が悪くなるなら意味がない
どんどんとるべき
男女で、育児をするのは必要だろうと思う。
子育ては二人の仕事。ぜひ取って。
ページのトップに戻る
コメント総数：10886件
育児に参加する事はとても良い事だと思います。
会社が許してくれるなら休める方が良い。育児ノイローゼになる女性も多いから。復職後に問題がなく仕事が出来ればよい。
男性が育児休暇を気軽に取れる会社＆社会になると良いと願う。
女性でも取れないぐらいなのに？？
２人で作ったんだから夫婦で子育てしましょう
そういう余裕はない。
別にいいと思う。
いろいろな形があっていいのでは。。。うちもそうしたい。。。
厳しい職場にいるので、論外です。 何時首になるか心配です。
育児休業どころか、「主夫」をしてもいいと思う。
本気で育児するならいいけど、短期間で解決するものでもなし。やるなら年単位で取らないと奥さんの助けにはならない。それ以前に男性が育休取ってできることには限界があるし、企業も育休を許せるほど余裕がないでしょ？
子育ては夫婦２人で協力するべきだと思うので。
う〜ん
家庭の都合で仕方ないと思います。
いいんじゃないですかね。
普通の会社員には無理だね。。。
取ることによって会社での立場が悪くなるなら意味がない
どんどんとるべき
男女で、育児をするのは必要だろうと思う。
子育ては二人の仕事。ぜひ取って。