コメント総数：10886件
取れる環境にあればぜひお勧めしたいが零細企業ともなると現実問題厳しい部分があるのも確かですね。
残業手当がなくなったら、基本給だけでは生活できない。
望ましいとは思うけど、取得できるかどうかはまた別の話ですよね。
女もフルタイム働いている時代だから、夫も家事を手伝うべき。もちろん子育ても同様、一人でつくったわけじゃないんだから
望ましくない人の理由って論理性が乏しく、羨みや妬みに見える。たしかに現実には難しいけれど否定否定ってどうよ。あと奥さんが専業であるかどうかは無関係に考えたほうがいいと思う。父と子の関係性に関わることであるし。ただ、「育児休業」が本当に育児に使われているかどうか、気をつけねばならないところだろう。
双子だもの・・・手伝って欲しい^^;
当然の権利
いいのでは？
育児に参加は望ましいが、 休業したあときちんと仕事に戻れなかった時 一家の主としてどうか？ 男は弱いし。。。
平等社会
子供を持つためには、共働きの場合、女性だけに育児負担をさせるのは良くない。それが出生率の上昇にもつながる。
いいよね
望ましいとおもうが、会社側の考えは どうなのだろう？
状況が許せばいいのでしょうけれど。
大賛成です。 私も結婚して、子供が出来たら、育児休暇取ります。
大企業とか、公務員なら可能だろうが、中小企業、零細企業には絶対無理。うましか（漢字変換してね）なこと言ってんじゃないよ！出来る企業だけやればいいじゃないか。強制するな！
復帰した時に時代遅れになっているかも？
時代の流れで当然
貧乏人にはうらやましいお話ですね・・・・
男だろうと女だろうと親だしね。
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取れる環境にあればぜひお勧めしたいが零細企業ともなると現実問題厳しい部分があるのも確かですね。
残業手当がなくなったら、基本給だけでは生活できない。
望ましいとは思うけど、取得できるかどうかはまた別の話ですよね。
女もフルタイム働いている時代だから、夫も家事を手伝うべき。もちろん子育ても同様、一人でつくったわけじゃないんだから
望ましくない人の理由って論理性が乏しく、羨みや妬みに見える。たしかに現実には難しいけれど否定否定ってどうよ。あと奥さんが専業であるかどうかは無関係に考えたほうがいいと思う。父と子の関係性に関わることであるし。ただ、「育児休業」が本当に育児に使われているかどうか、気をつけねばならないところだろう。
双子だもの・・・手伝って欲しい^^;
当然の権利
いいのでは？
育児に参加は望ましいが、 休業したあときちんと仕事に戻れなかった時 一家の主としてどうか？ 男は弱いし。。。
平等社会
子供を持つためには、共働きの場合、女性だけに育児負担をさせるのは良くない。それが出生率の上昇にもつながる。
いいよね
望ましいとおもうが、会社側の考えは どうなのだろう？
状況が許せばいいのでしょうけれど。
大賛成です。 私も結婚して、子供が出来たら、育児休暇取ります。
大企業とか、公務員なら可能だろうが、中小企業、零細企業には絶対無理。うましか（漢字変換してね）なこと言ってんじゃないよ！出来る企業だけやればいいじゃないか。強制するな！
復帰した時に時代遅れになっているかも？
時代の流れで当然
貧乏人にはうらやましいお話ですね・・・・
男だろうと女だろうと親だしね。