コメント総数：10886件
良いことです
いいんじゃない？
取れる職場環境で軋轢もなく自分たちがそれでいいと思えばとればいいでしょう。
共働きの我が家。結婚当時、「もし子どもが夜泣きしたら、時々で良いから見てもらえるかな？」との私の問いに「そんなことしてたら次の日仕事にならない」とボソっと言われ、こいつの子どもはいらない！と思ったほど。日々、協力してくれるなら思わないけれど、取れるなら取って欲しい。私だって仕事したいのに。
時代は変わった
私は古い人間であるから男の仕事を優先させたい
男には家庭に稼ぎを運ぶと言う立派な仕事を優先すべきだと思います。
男の人は外で稼いできてほしいから。
奥さん専業主婦でも育児を理由によく休む男性がいます。仕事もバリバリしてれば陰口もたたかれないと思いますが。
とってもいいことです。
ok
民間の会社で育児休業の制度があるなら利用すればいいと思うが、最近は知事市長区長などが取るケースがあり、非常に不愉快である。公的な立場である以上育児休業などもってのほかだと思う。自分の住む地域でそんなとをやられたら、絶対に許せない。
良いと思う
母親も働いてるなら理解できるけど。中小零細企業は必要な人員しかとらないので有給増えたら結果として収入減りますよ。休みたければ休めば？って感じです。
育てるとか、守るって事で夫婦二人で子供を守る体制をつくっておかないと難しい世の中になっているかもしれません。一時的な育児休業だけでなく、学生の間までしっかり目を光らせる事が必要な世の中かもしれません。便利になった分リスクの高い事が身近に存在しますので・・・・。
今の日本では難しいのが現状だと思う、育児休暇が取れるほど、人員が豊富な企業と云うのは数が少ないのでは？
望ましいと思っていても、問題があると思っている人が声が大きく、発言権があり、問題ありと思っていない人がいるわけないという状態を思い込みつくりこんでいることが問題。
望ましくない人のコメントって古い人間のコメントそのものですね。男性のコメントなら育児をしてこなかった人、女性なら結婚または出産していない人なのかな。
休暇は取れるべき！しかし、働き虫で頭カチカチの上層部がある日本の会社では無理１００％家庭も日本も何処へ向かうやら・・・
基本的には賛成。だけど、実際にできるのは大企業に勤めてる人だけだと思う。
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良いことです
いいんじゃない？
取れる職場環境で軋轢もなく自分たちがそれでいいと思えばとればいいでしょう。
共働きの我が家。結婚当時、「もし子どもが夜泣きしたら、時々で良いから見てもらえるかな？」との私の問いに「そんなことしてたら次の日仕事にならない」とボソっと言われ、こいつの子どもはいらない！と思ったほど。日々、協力してくれるなら思わないけれど、取れるなら取って欲しい。私だって仕事したいのに。
時代は変わった
私は古い人間であるから男の仕事を優先させたい
男には家庭に稼ぎを運ぶと言う立派な仕事を優先すべきだと思います。
男の人は外で稼いできてほしいから。
奥さん専業主婦でも育児を理由によく休む男性がいます。仕事もバリバリしてれば陰口もたたかれないと思いますが。
とってもいいことです。
ok
民間の会社で育児休業の制度があるなら利用すればいいと思うが、最近は知事市長区長などが取るケースがあり、非常に不愉快である。公的な立場である以上育児休業などもってのほかだと思う。自分の住む地域でそんなとをやられたら、絶対に許せない。
良いと思う
母親も働いてるなら理解できるけど。中小零細企業は必要な人員しかとらないので有給増えたら結果として収入減りますよ。休みたければ休めば？って感じです。
育てるとか、守るって事で夫婦二人で子供を守る体制をつくっておかないと難しい世の中になっているかもしれません。一時的な育児休業だけでなく、学生の間までしっかり目を光らせる事が必要な世の中かもしれません。便利になった分リスクの高い事が身近に存在しますので・・・・。
今の日本では難しいのが現状だと思う、育児休暇が取れるほど、人員が豊富な企業と云うのは数が少ないのでは？
望ましいと思っていても、問題があると思っている人が声が大きく、発言権があり、問題ありと思っていない人がいるわけないという状態を思い込みつくりこんでいることが問題。
望ましくない人のコメントって古い人間のコメントそのものですね。男性のコメントなら育児をしてこなかった人、女性なら結婚または出産していない人なのかな。
休暇は取れるべき！しかし、働き虫で頭カチカチの上層部がある日本の会社では無理１００％家庭も日本も何処へ向かうやら・・・
基本的には賛成。だけど、実際にできるのは大企業に勤めてる人だけだと思う。