コメント総数:10886件
育児=女性の仕事というイメージが強いけど、男性だって育児の担い手だと思う。
休業までしなくても、育児に関する欠勤や早退などに柔軟に対応する社会になればいいと思う。
それぞれのご家庭の事情に合わせて、取ることはいいのではないのかと思いますが・・・。
休業しなくてもいいので、残業や休日出勤がないだけでも十分ありがたい。
しっかり 働いてもらいたい。
そんな情けない男性社員は会社には不要でしょ。
望ましいというより仕方ないです。
男女同権
その家庭それぞれ。うちは嫁が専業主婦だしボクも忙しいので物理的に無理。休日子供と戯れているのでコミュ取れるし気の問題でしょ。
我家はパパのほうが上手な子育てです
?
悪い事だとは思わない
ただし、どうしても仕方の無い場合を除く。
積極的にすべき
男性も育児に関わるべきである
期間を考えて休むのがベストでは。女性でも1年後の復帰では、元のポジションに戻れないことも多いのが現実です。
人は減らされるのに取れるわけ無いでしょ。
育児の大切さ実感できる
戻った時にどうなってるか。職業にもよる。
公務員だろうが市長だろうが、まずもってひとりの父親である!
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育児=女性の仕事というイメージが強いけど、男性だって育児の担い手だと思う。
休業までしなくても、育児に関する欠勤や早退などに柔軟に対応する社会になればいいと思う。
それぞれのご家庭の事情に合わせて、取ることはいいのではないのかと思いますが・・・。
休業しなくてもいいので、残業や休日出勤がないだけでも十分ありがたい。
しっかり 働いてもらいたい。
そんな情けない男性社員は会社には不要でしょ。
望ましいというより仕方ないです。
男女同権
その家庭それぞれ。うちは嫁が専業主婦だしボクも忙しいので物理的に無理。休日子供と戯れているのでコミュ取れるし気の問題でしょ。
我家はパパのほうが上手な子育てです
?
悪い事だとは思わない
ただし、どうしても仕方の無い場合を除く。
積極的にすべき
男性も育児に関わるべきである
期間を考えて休むのがベストでは。女性でも1年後の復帰では、元のポジションに戻れないことも多いのが現実です。
人は減らされるのに取れるわけ無いでしょ。
育児の大切さ実感できる
戻った時にどうなってるか。職業にもよる。
公務員だろうが市長だろうが、まずもってひとりの父親である!