コメント総数:10886件
それぞれに事情や考え方があります。人がとやかく言う問題ではありません。
それぞれの家庭の事情やライフスタイルしだい、ということでいいんじゃないでしょうか。
育児への協力ですかね?!
男性とか女性とか区別するのは、ナンセンス。問題は子を持つ親が会社になんの気兼ねや、差別、不利益もなく当たり前に休めることが大切。
いいことだと思います
大賛成と思う。だって自分の家族なんだから。
共稼ぎならやはり取ってほしいかな。
大事な職務です
奥さんに睡眠を。
育児休暇良いでしょうね、ぼくも取りたいよ。
いいんじゃないですか
実際に夫に休まれても困るかも
まぁ時代ですかね〜
・・・。
妻の立場では歓迎。当事者の職場の人間の立場からは微妙。
必要なら取れるようにして欲しいです。
今は核家族の人が多いし、昔と違って地域で育てることも少なくなっているのでその分手をかけてやる必要があると思う。
妻が働いている場合は、夫も育児休業すべき。
子どもを認知すればそれで責任をとったと発言するあの歌舞伎役者はこのアンケート結果を見て何を言うだろうか聞いてみたいです。
やっぱり夫がいるとわずらわしい
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それぞれに事情や考え方があります。人がとやかく言う問題ではありません。
それぞれの家庭の事情やライフスタイルしだい、ということでいいんじゃないでしょうか。
育児への協力ですかね?!
男性とか女性とか区別するのは、ナンセンス。問題は子を持つ親が会社になんの気兼ねや、差別、不利益もなく当たり前に休めることが大切。
いいことだと思います
大賛成と思う。だって自分の家族なんだから。
共稼ぎならやはり取ってほしいかな。
大事な職務です
奥さんに睡眠を。
育児休暇良いでしょうね、ぼくも取りたいよ。
いいんじゃないですか
実際に夫に休まれても困るかも
まぁ時代ですかね〜
・・・。
妻の立場では歓迎。当事者の職場の人間の立場からは微妙。
必要なら取れるようにして欲しいです。
今は核家族の人が多いし、昔と違って地域で育てることも少なくなっているのでその分手をかけてやる必要があると思う。
妻が働いている場合は、夫も育児休業すべき。
子どもを認知すればそれで責任をとったと発言するあの歌舞伎役者はこのアンケート結果を見て何を言うだろうか聞いてみたいです。
やっぱり夫がいるとわずらわしい