一般のサラリーマンなら育休とっても良いんでは？ 少子化対策には関係ないだろうがね。

上司が部下に取れるよう環境づくりをすることが先決。 先に取る県や市町村の首長は見下げたもんだ。

！

男の潜在意識を変えてからでなきゃ無理でしょ？

私は子育ても仕事も、しています。共働きなので たまには休暇を、もらい生き抜きをしたいです。　

取れる人、取れない人の格差がある。

取っても取らなくてもいいと思います。四六時中一緒にいればいいってもんでもないし。

残業当たり前、男性が働いて女性が家を守るのが当たり前とかいう既成概念を切り崩していかないことには。。。 女性で働く人だけ育児と家事と仕事の両立って言われるの、おかしいだろう。ダブルスタンダードってか。 男性が子ども生まれた後に家事と育児と仕事の両立が大変だって言ったの聞いたことねぇ。

一定規模以上の事業者限定になると思うが、育児休暇を仕事上の都合で取れないとき、事業者側が手当として現金支給することを義務づける法律をつくる。そうすれば、事業者側から育休を取りやすいよう制度を改正する動きが加速すると思う。

男性も育児に　参加して　共に育てて行くのが　いい。