コメント総数：10886件
うーん。個々に事情が違うので、、、
男はしっかり仕事して稼いできてほしい。
会社が、理解ありとれるものなら取った方がいいですね。
乳幼児期の子育ては閉鎖的になり、母親の負担は心身共に大。また、その時期の可愛い子供に触れる機会を父親にも与えられる。負担と喜び、両方を分かち合えるのは良いと思う。但し、復職時に不利にならないなど理解ある職場環境がなければ実行は難しいのでは？
男と女にはそれぞれの役割があると思う。休暇を取ってまでやる必要があるとは思わない。
育児に参加すべきですね
いいことです！お父さんも育児したらいいじゃない？北欧なんかじゃ、常識。
子供を育てるのは、親でありまた、社会全体で見守るものなのではないでしょうか。家族を豊かにすることは畢竟、未来の社会を明るくすることにもつながるのではと考えます。数か月の休みを許容できるような、包容力のある会社そしてコミニュティになればと願います。
男は黙って外へ出て戦うべき。そして子どものためにも功なり名を遂げ、一円でも多く稼いでくるべき。それ以上の愛情表現は無いと思う。もし夫が育児休暇取ろうかな、なんてほざいたら、たたき出します。
子供いないのでわかりません。
共働き・核家族で休暇後に支障がないなら、育児休暇を取るのもありかな。 結構核家族が多くて、近くに知人とかいなくてたった一人で子育てして滅入ってるママっているんじゃないかな。そういう環境にはパパも一緒に頑張るのも有り。
必要な家庭もあると思う。ただ、古い考えをもっている人が会社の上にたっている以上、大変だと思う。
主婦から見れば望ましいだろうけど、社会人として見れば微妙。男女平等とは言え、女性の育児休暇ですら難しいのに、男性が取ったら立場が心配で…。
女性が社会に出て働いている今の時代、男性も家事や育児をできるだけでいいので参加した方がいいと思う。
給料が減るだけ、無駄。
望ましいとは思いますが周りの負担を考えると？
現実的にはどうなんでしょう？
と言っても、奥さんの「ヘルプ」でしょう・・・
「望ましい」けど、現場・シフトの都合上、希望する日程通りとはいかない場合もあるでしょうね。だから、祝日はこれ以上増やさず業界単位で「育児休暇」「有給」が必ず取れる制度を整えてほしい。
取れるのもならどんどん取って欲しい
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うーん。個々に事情が違うので、、、
男はしっかり仕事して稼いできてほしい。
会社が、理解ありとれるものなら取った方がいいですね。
乳幼児期の子育ては閉鎖的になり、母親の負担は心身共に大。また、その時期の可愛い子供に触れる機会を父親にも与えられる。負担と喜び、両方を分かち合えるのは良いと思う。但し、復職時に不利にならないなど理解ある職場環境がなければ実行は難しいのでは？
男と女にはそれぞれの役割があると思う。休暇を取ってまでやる必要があるとは思わない。
育児に参加すべきですね
いいことです！お父さんも育児したらいいじゃない？北欧なんかじゃ、常識。
子供を育てるのは、親でありまた、社会全体で見守るものなのではないでしょうか。家族を豊かにすることは畢竟、未来の社会を明るくすることにもつながるのではと考えます。数か月の休みを許容できるような、包容力のある会社そしてコミニュティになればと願います。
男は黙って外へ出て戦うべき。そして子どものためにも功なり名を遂げ、一円でも多く稼いでくるべき。それ以上の愛情表現は無いと思う。もし夫が育児休暇取ろうかな、なんてほざいたら、たたき出します。
子供いないのでわかりません。
共働き・核家族で休暇後に支障がないなら、育児休暇を取るのもありかな。 結構核家族が多くて、近くに知人とかいなくてたった一人で子育てして滅入ってるママっているんじゃないかな。そういう環境にはパパも一緒に頑張るのも有り。
必要な家庭もあると思う。ただ、古い考えをもっている人が会社の上にたっている以上、大変だと思う。
主婦から見れば望ましいだろうけど、社会人として見れば微妙。男女平等とは言え、女性の育児休暇ですら難しいのに、男性が取ったら立場が心配で…。
女性が社会に出て働いている今の時代、男性も家事や育児をできるだけでいいので参加した方がいいと思う。
給料が減るだけ、無駄。
望ましいとは思いますが周りの負担を考えると？
現実的にはどうなんでしょう？
と言っても、奥さんの「ヘルプ」でしょう・・・
「望ましい」けど、現場・シフトの都合上、希望する日程通りとはいかない場合もあるでしょうね。だから、祝日はこれ以上増やさず業界単位で「育児休暇」「有給」が必ず取れる制度を整えてほしい。
取れるのもならどんどん取って欲しい