でも、だからといって多くの人が取得できる環境が整っていないのに、職場環境に恵まれている人だけが取れるというのには納得できませんね。

父親は死ぬ気で働いて稼いできて！ 家にいられたら、旦那のご飯作ったり世話しないといけないし、気を遣ってかえって邪魔だもん。育休じゃなくて、定時に帰してくれれば！したらそれだけで十分子供とふれあう時間ももてるし、いいんじゃない？育児で負担なのは、母親が子供につきっきりで一人で抱え込む時間が朝から深夜まで２４時間終らないってことなのだ。

その家庭の事情によると思います。正念場で休まないといけないのも困ります。もう少し社会保証を国が出してくれればいいと思います。会社もう少し融通がきくような体制になればいいと思います。

休暇がとれない国は日本だけ！育児は両親でするものだから当然でしょう

男性だけじゃなく女性も取りにくい世の中。どちらも取れるようになればいいのに。

難しい問題です

人それぞれじゃないかしら。

ｲｸ休取って両親で育児をすることは当然のことだし賛成。しかし実務上、仕事を放置してクライアントや会社、同僚に与えるマイナスはどうするつもりなのか？それがクリアならなければ居場所がなくなるだろう。その覚悟があるのか？

職場の対応次第ですかねー職場がないと生活できないしー

理想としては当然取れることが望ましいと思いますが、現実はなかなか難しいのですね。事業所自体が積極的に取り組んでくれるととりやすいとは思います。