取れる余裕がある職場は取りたい人に取らせればいいと思う。

望ましいけど・・・難しいですね、

なんともいえないです。

男女関係なく育児休業を取得できる環境になってほしいとは思います。でも私個人的には、赤ちゃんの時に家にずっといても授乳できるわけじゃないんだから、それよりも子供が大きくなるまで毎日定時で帰ってきてもらう方がよほど助かります。赤ちゃんの時より少し大きくなってからの方が手がかかると思うんですけどねぇ。

家計が成り立って、職場の同僚に迷惑がかからない配慮があればいいのでは

取れる状況なら取ればよい

自分（女性）の方のお給料がもっと多ければ、男性の育児休暇はいいと思うが、パートの私にとって旦那の給料の方がはるかに高いので我が家では無理ですね。

とりたい人がとればよい

うーむっとする会社が多いだろうな。

育児に参加するのは当然のことと思いますが、仕事を休んでまですることでしょうか？。家にいる時間に頑張ればいいのではないかと思います。