コメント総数：10886件
親だから当然子供と向き合う時間を作るべき。 仕事の効率優先の考え方自体、世の中を生きづらくしているように思う
大切なことだと思う
a
男性は仕事してる方がかっこいいけどな たまに手伝ってくれたら
昔は考えられなかった
職業によって意見は違う。支障がなければ良いが難しいと思う。
父親は残業で深夜帰宅、母親一人で子育てしているような家庭も多いと思う。 孤独な状況が虐待増加の一因でもあると思うし、実際に子供を持つ身としては、辛いときに旦那さんが居てくれるだけで安心する。 実際問題、仕事を休むのは難しいのは分かっていますが、男性の育休が当たり前の社会になれば良いと思う。
仕事内容や家庭の状況によりけりではないでしょうか。
育児をするためというより 育児の大変さを実感するために ３日程徹底的にやってみる期間が 必要だと思う
こういう制度が日本をダメにする。俺は代取だから雇主の立場で言わせてもらうと、男女問わず育休取りそうな社員なんかいらない。育休取るくらいなら辞めてくれって思う。俺は家庭のことをどうのこうの言わず、一生懸命仕事だけ頑張ってくれる人しか雇わないし。法律は正社員を過保護にしすぎてるから企業はビビッてしまって簡単には雇えない状況になってるのがわからないか？
つるの君が見本を示しているし、海外でも常識になりつつあるので参加すべき。
一時的にうーんと手伝ってくれるよりも、て手かかる間は継続して少しずつでも毎日育児に協力してくれるほうが助かる。
良いことだと思いますよ
が・・・現実的には難しいのでは？
世の中の意識がかわってきています。育児は両親で行うもの。あたり前の考えだと思います。
数か月休んでも支障のないような仕事なら、休んでいいのでは。
育児がどれほど大変なものか 男性にも 知って欲しい
いいと思います。そもそも出産、育児すべてを女性に任せるのはおかしいです。子供は二人で「産む」と決める（決めた）ものだし、子供は一人じゃ作れないし。
いいと思います。
今の時代、男がとか…女がとか…関係ないと思います。夫婦二人で育児ができるような環境が必要なのです。だから、会社側から『育児休業は何日まで』って決めて必ず取るような…そんな制度があっても良いと思います。もちろん有休扱いです！
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親だから当然子供と向き合う時間を作るべき。 仕事の効率優先の考え方自体、世の中を生きづらくしているように思う
大切なことだと思う
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男性は仕事してる方がかっこいいけどな たまに手伝ってくれたら
昔は考えられなかった
職業によって意見は違う。支障がなければ良いが難しいと思う。
父親は残業で深夜帰宅、母親一人で子育てしているような家庭も多いと思う。 孤独な状況が虐待増加の一因でもあると思うし、実際に子供を持つ身としては、辛いときに旦那さんが居てくれるだけで安心する。 実際問題、仕事を休むのは難しいのは分かっていますが、男性の育休が当たり前の社会になれば良いと思う。
仕事内容や家庭の状況によりけりではないでしょうか。
育児をするためというより 育児の大変さを実感するために ３日程徹底的にやってみる期間が 必要だと思う
こういう制度が日本をダメにする。俺は代取だから雇主の立場で言わせてもらうと、男女問わず育休取りそうな社員なんかいらない。育休取るくらいなら辞めてくれって思う。俺は家庭のことをどうのこうの言わず、一生懸命仕事だけ頑張ってくれる人しか雇わないし。法律は正社員を過保護にしすぎてるから企業はビビッてしまって簡単には雇えない状況になってるのがわからないか？
つるの君が見本を示しているし、海外でも常識になりつつあるので参加すべき。
一時的にうーんと手伝ってくれるよりも、て手かかる間は継続して少しずつでも毎日育児に協力してくれるほうが助かる。
良いことだと思いますよ
が・・・現実的には難しいのでは？
世の中の意識がかわってきています。育児は両親で行うもの。あたり前の考えだと思います。
数か月休んでも支障のないような仕事なら、休んでいいのでは。
育児がどれほど大変なものか 男性にも 知って欲しい
いいと思います。そもそも出産、育児すべてを女性に任せるのはおかしいです。子供は二人で「産む」と決める（決めた）ものだし、子供は一人じゃ作れないし。
いいと思います。
今の時代、男がとか…女がとか…関係ないと思います。夫婦二人で育児ができるような環境が必要なのです。だから、会社側から『育児休業は何日まで』って決めて必ず取るような…そんな制度があっても良いと思います。もちろん有休扱いです！