コメント総数：10886件
適材適所。男は仕事してたくさん稼ぐべき。
育児休業を男性が取ることは望ましいが、実際に取得できる企業は、規模の大きな会社に勤務するかや公務員やそれに準ずるところに所属していなければ無理な話。 先に、中小企業労働者の賃金アップと雇用環境の改善が急務。それには、公務員や大企業労働者の賃金引下げや中小企業者への法人税などの引き下げも必要。
経営側からみるととても迷惑。奥さんからみると「大きな子どもがひとり増えた。昼食の準備が大変。」と不評らしい。
。。。。。。
日本社会がそういう方向へ向かってくれれば嬉しいですね。
育児に積極的に参加してくれるひとならOK。 休暇をとってもグータラする男性は望ましくない!!
それぞれの家庭の事情に合わせればいいのではないでしょうか･･･
取りたくても取れないが現実
欧米に後れを取るな
休まなくていいから毎日早く帰ってきて欲しい
やっと先進国に近づいてきたのかな
休日、帰ってからほとんどしてるよ、でも仕事もしてる。とてつもなく疲れる。 逆にこれ専業の女のひとわかってるのかな?両立がどんなものか、、、？
2人の子供なのだから当然だと思う
うちの会社はそれなりに歴史があり、社員もそこそこいますが育休も介護休業も取得実績ゼロです（苦笑） 女性ですら育休とれないんだから男性は絶対無理でしょうね。
男は外で働いて女が家庭・子を守るのが理想 女房が何らかの事情でいない場合でも、子を保育所にあずけて外で働くのが理想 男が育児に参加するなとは言わない。ただ、大の男が育児休暇てっ…。育児休暇は女がするに越した事はない。赤ちゃんは母親のおっぱい飲んで育つのが理想。赤ちゃんもその方が安心に決まってる。 男は狩に出て女は子を守るのが原始時代からの自然な流れ。
子育てを奥さんにだけ任せるのは・・・・う〜ん、もったいないと思いますよ！ 男性のみなさん！
取ってみましたが、大変でした。小さい会社では周囲への影響が大きすぎます。
現実は難しいけど・・・
取得できる社会にしてほしい
むずかしい
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適材適所。男は仕事してたくさん稼ぐべき。
育児休業を男性が取ることは望ましいが、実際に取得できる企業は、規模の大きな会社に勤務するかや公務員やそれに準ずるところに所属していなければ無理な話。 先に、中小企業労働者の賃金アップと雇用環境の改善が急務。それには、公務員や大企業労働者の賃金引下げや中小企業者への法人税などの引き下げも必要。
経営側からみるととても迷惑。奥さんからみると「大きな子どもがひとり増えた。昼食の準備が大変。」と不評らしい。
。。。。。。
日本社会がそういう方向へ向かってくれれば嬉しいですね。
育児に積極的に参加してくれるひとならOK。 休暇をとってもグータラする男性は望ましくない!!
それぞれの家庭の事情に合わせればいいのではないでしょうか･･･
取りたくても取れないが現実
欧米に後れを取るな
休まなくていいから毎日早く帰ってきて欲しい
やっと先進国に近づいてきたのかな
休日、帰ってからほとんどしてるよ、でも仕事もしてる。とてつもなく疲れる。 逆にこれ専業の女のひとわかってるのかな?両立がどんなものか、、、？
2人の子供なのだから当然だと思う
うちの会社はそれなりに歴史があり、社員もそこそこいますが育休も介護休業も取得実績ゼロです（苦笑） 女性ですら育休とれないんだから男性は絶対無理でしょうね。
男は外で働いて女が家庭・子を守るのが理想 女房が何らかの事情でいない場合でも、子を保育所にあずけて外で働くのが理想 男が育児に参加するなとは言わない。ただ、大の男が育児休暇てっ…。育児休暇は女がするに越した事はない。赤ちゃんは母親のおっぱい飲んで育つのが理想。赤ちゃんもその方が安心に決まってる。 男は狩に出て女は子を守るのが原始時代からの自然な流れ。
子育てを奥さんにだけ任せるのは・・・・う〜ん、もったいないと思いますよ！ 男性のみなさん！
取ってみましたが、大変でした。小さい会社では周囲への影響が大きすぎます。
現実は難しいけど・・・
取得できる社会にしてほしい
むずかしい