コメント総数：10886件
育休どころか有休すら取る事が難しい会社はたくさんあります。育休取得を検討出来る立派な会社に勤めている人達の間の話です。
核家族の要因
OK
個人に自由。仕組みはあっても良いが、選択は各人がすればよく、強制するものでは無い。
育児には夫の手伝いも不可欠。
日本は取れない環境にあるのに、育児休暇制度があること自体よく分かりません。
わからない
仕事を休みにしてまで、育児をしなくてよいと思う。仕事から帰って、奥さんの負担を少しでも減らしてあげるやさしさだけでよいのでは？
一般職は可。特別職は不可。
男の人も育児には参加すべき！主婦の大変さ、子供に対しての愛情が変わるよ。
良いことだと思います
良いと思います。 ただ、その後に会社に行っても以前のような仕事があればの話ですけども・・・。
少子化で出生率増やしたいなら『育児したい！』と思わせる環境づくりがタイセツ！
本人の意思でしょう。現実をみたら、暇な公務員以外は、無理でしょう。
望ましいとは思うけど、無理でしょう。現在の日本では。
男女平等！
良いんじゃないでしょうか？
男性陣にも育児の楽しさ・大変さを肌で感じる良い機会だと思います。
特に共働きの場合は切実な問題と理解しそれをふつうの事として普遍化して欲しい
育児休業には賛成だけど、給料が心配。子ども手当が２万になっても根本的な雇用システムが変わらないと無理。
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育休どころか有休すら取る事が難しい会社はたくさんあります。育休取得を検討出来る立派な会社に勤めている人達の間の話です。
核家族の要因
OK
個人に自由。仕組みはあっても良いが、選択は各人がすればよく、強制するものでは無い。
育児には夫の手伝いも不可欠。
日本は取れない環境にあるのに、育児休暇制度があること自体よく分かりません。
わからない
仕事を休みにしてまで、育児をしなくてよいと思う。仕事から帰って、奥さんの負担を少しでも減らしてあげるやさしさだけでよいのでは？
一般職は可。特別職は不可。
男の人も育児には参加すべき！主婦の大変さ、子供に対しての愛情が変わるよ。
良いことだと思います
良いと思います。 ただ、その後に会社に行っても以前のような仕事があればの話ですけども・・・。
少子化で出生率増やしたいなら『育児したい！』と思わせる環境づくりがタイセツ！
本人の意思でしょう。現実をみたら、暇な公務員以外は、無理でしょう。
望ましいとは思うけど、無理でしょう。現在の日本では。
男女平等！
良いんじゃないでしょうか？
男性陣にも育児の楽しさ・大変さを肌で感じる良い機会だと思います。
特に共働きの場合は切実な問題と理解しそれをふつうの事として普遍化して欲しい
育児休業には賛成だけど、給料が心配。子ども手当が２万になっても根本的な雇用システムが変わらないと無理。