コメント総数：10886件
望ましいというか、そのぐらいの余裕のある会社が増えて欲しいですね。
子供は夫婦がそろってるなら協力しあって育てるのが望ましいと思います。
具合の悪い時に、育児は大変。１か月とかでなくても、休みの取りやすい状況作ってくれるとありがたいと思うのですが。
仕事に支障が出る場合が多い・・・。
と、思う！
実際に男性が育休を取るとなると、厳しい場合がほとんどでしょう…。 せめて休むのが駄目なら、残業なしで定時で帰れるようにしてあげるとか、企業側が色々とサポートする環境が望ましいですね。
男女の役割・責任は分業が自然・生物の摂理。男が育児を助けるのはよしとしても、休業は行き過ぎ。最近、男女の役割が重なり、逆に摩擦や主体性欠如や無責任感を招く。
わからないですね。
休暇をとってまでゎ育児に専念しなくていい。 仕事場に迷惑かかるし、休みの日に手伝ってくれるくらいがベストに嬉しい☆
核家族が多いからいいんじゃないの？ これを機会に逆に小さい子がいるからってパートを雇うのを敬遠されるのが少なくなるといいなぁ。
会社に迷惑がかかる 休み明けの出社が怖い リストラされそう・・・。
いいんじゃないですか。
おかしくはない
必ずとらないといけないとは思わない。その夫婦にとって良い方法をとれば良いのでは？ 取りたい人が取れないのはいけないと思う。 うちは 夫は育休は取らず 妻が保育園に預けて３人を育てましたが それでよいと思っています。
職種によると思います。消防士さんのように代わりが出来ないような方には難しいのではないかと思います。
幼児がいない
必要なこととして制度がある
実際、まだまだ難しいとは思いますが、二人の子供なのだから二人で育てていかなければいけないし、それが親としての義務です。
日本人は本当に働きすぎなんだなと留学して知りました。もっと能率よくもうけている会社とかが大々的に宣伝してくれればいいのにと思います。
現在、我が家は育児中なので実際旦那さんが手伝ってくれる事でとても助かっております。ただ、現実問題として「育児休暇」までは難しいのではないかと思います。でも必要な人や、とりたいと思う人がとれたら…いいですね。
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望ましいというか、そのぐらいの余裕のある会社が増えて欲しいですね。
子供は夫婦がそろってるなら協力しあって育てるのが望ましいと思います。
具合の悪い時に、育児は大変。１か月とかでなくても、休みの取りやすい状況作ってくれるとありがたいと思うのですが。
仕事に支障が出る場合が多い・・・。
と、思う！
実際に男性が育休を取るとなると、厳しい場合がほとんどでしょう…。 せめて休むのが駄目なら、残業なしで定時で帰れるようにしてあげるとか、企業側が色々とサポートする環境が望ましいですね。
男女の役割・責任は分業が自然・生物の摂理。男が育児を助けるのはよしとしても、休業は行き過ぎ。最近、男女の役割が重なり、逆に摩擦や主体性欠如や無責任感を招く。
わからないですね。
休暇をとってまでゎ育児に専念しなくていい。 仕事場に迷惑かかるし、休みの日に手伝ってくれるくらいがベストに嬉しい☆
核家族が多いからいいんじゃないの？ これを機会に逆に小さい子がいるからってパートを雇うのを敬遠されるのが少なくなるといいなぁ。
会社に迷惑がかかる 休み明けの出社が怖い リストラされそう・・・。
いいんじゃないですか。
おかしくはない
必ずとらないといけないとは思わない。その夫婦にとって良い方法をとれば良いのでは？ 取りたい人が取れないのはいけないと思う。 うちは 夫は育休は取らず 妻が保育園に預けて３人を育てましたが それでよいと思っています。
職種によると思います。消防士さんのように代わりが出来ないような方には難しいのではないかと思います。
幼児がいない
必要なこととして制度がある
実際、まだまだ難しいとは思いますが、二人の子供なのだから二人で育てていかなければいけないし、それが親としての義務です。
日本人は本当に働きすぎなんだなと留学して知りました。もっと能率よくもうけている会社とかが大々的に宣伝してくれればいいのにと思います。
現在、我が家は育児中なので実際旦那さんが手伝ってくれる事でとても助かっております。ただ、現実問題として「育児休暇」までは難しいのではないかと思います。でも必要な人や、とりたいと思う人がとれたら…いいですね。