女にへつらう時代に良いことはない

育休＝休暇＝代替者でＯＫ＝他の人で良い。そういう立場の人なら育休も取れるんでしょうが、知事さんとかが取ってるのを見ると、？。これが定着する事はないでしょう。日本の雇用状況って、そんなゆとりがあるとも思えないし。

まだまだ進んでいませんが、10年先や20年先に当たり前となるように今から取り組まなければ少子化への対応とはいえません。夫婦にとっても家族にとっても、そして社会にとっても子どもは宝ですよ。

男女平等からいえば望ましいのかも知れないが、現状では「取れない・取り難い」だろう…。 某知事が取った事については否定します。 あれは単なるパフォーマンスであり、知事の立場からすれば、官民共に男性が取り易くなる状況を作り出す事に専念すべきであり、且つ、育児休業が取れる程、知事の職務は簡単・暇では無い筈！！

子供に対する責任は両方共にあるので、取れるほうがとればいいと思います。ただ育児休業中無休という現実を考えると難しいかも。

どうでもいい

会社が認定してくれて、文句を言わないのなら、大いに歓迎すべきことじゃないかな。

育児は大事

当然では無く、望ましいです。 各々事情によって自然な形で行われる事。 周りでトヤカク言う事では無いと思いますが。

育児は両親の義務。本当に居なきゃならない時は絶対あると思うし、そんな時に居ないなんて育児放棄。